［ARTIDA OUD］ジュエリー販売+SNS運用（東京・有楽町/正社員）｜経験必須 at 株式会社EGBA · Chiyoda

仕事概要

【仕事内容】 ・接客、販売及び付帯業務 ・VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ・SNSアカウント運用 　https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ・販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ・商品管理、顧客管理、売上管理 ・カスタマー対応　等

本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 直近2年間でオープンした店舗が多く、日々スタッフ同士協力しあいながら店舗づくりを行っています。 ジュエリー販売のご経験がない方でも、お客様に寄り添ってきた接客経験が活かせる環境です。 ARTIDA OUDのメンバーとして、一緒にお客様に愛される店舗をつくっていきませんか。

◆「ARTIDA OUD」について 私たちが目指すのは 『倫理的で持続可能な循環』 生産者を心から尊び、お客様の架け橋となり、富を還元する。

世界中から天然石が集まる地、インド・ジャイプール。 そこで一点一点、丁寧に選び抜かれた宝石と、 日本の伝統技術によって受け継がれる希少なアコヤ貝のバロックパール。 自然が生み出した唯一無二の色やかたち、そして内包物までも、 その素材がもつ“個性”として尊重し、 インドの熟練した職人たちの手によってジュエリーへと昇華します。

すべてが一点ものともいえる、 個性溢れるありのままの姿が活かされたジュエリー。 インド自社工場の活用とオンラインストアでの販売によりコストを抑え、 その価値をお客様だけでなく、現地の生産者や職人たちへも還元します。 また、ドネーションプロジェクトを通じて、途上国の子どもたちとお客様とをつなぐ架け橋となり、 煌めく笑顔の輪を広げながら、社会への貢献にも取り組みます。

・公式HP 　https://www.artidaoud.com/ ・公式Instagram 　https://www.instagram.com/artidaoud/ 　https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ 　（Instagramには職場の雰囲気が分かる投稿が多数ありますので、ぜひご応募いただく前にご覧ください！） ・公式YouTube 　https://www.youtube.com/@artidaoud4271

◆SNS運用業務の詳細について 主にInstagramとX の運用業務をお任せします。 投稿スケジュールは店舗スタッフで調整しています。 ＜Instagram＞ 公式アカウントではリール作成、インスタライブの配信を担当しています。 スタッフアカウントではスタイリング紹介や店舗イベントの告知などをフィードやリールで投稿します。 （スタッフ個人アカウントからの共同投稿もあり ※任意） ＜X＞ 店舗スタッフがメインで運用。 店舗イベント、スタッフスタイリングのご紹介を投稿しています。

◆勤務地 いずれかの店舗での勤務となります。 ・THE ANOTHER MUSEUM 旗艦店（渋谷区松濤） ・NEWoMan新宿店 ・ルミネ有楽町店 ・ルミネ大宮店 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。

必須スキル

・ファッション業界での販売業務（正社員3年以上）

歓迎スキル

・店頭VP経験 ・店頭でのイベント立案等、セールスプロモ―ション経験

求める人物像

・お客様の笑顔や喜んでいる姿に仕事のやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方（個人予算なし） ・自ら課題を抽出し、率先して行動できる方 ・ファッションを通してお客様の課題を解決し社会に貢献したい志のある方 ・事業の規模を拡大させるべく、色々な分野へのチャレンジ精神をお持ちの方

給与

■想定年収：年収351万円～ ■月給：292,500円～ 　・基本給：265,000円～ 　・ライフプラン手当： 27,500円 ■諸手当：10,000円／月（制服手当） ■残業手当：別途支給 ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ※みなし残業制度なし、残業代全額支給 ※業績により別途、業績賞与の支給あり

■その他 ・年末年始勤務手当 ・役職手当

勤務地

ルミネ有楽町 東京都千代田区有楽町2-5-1 2F

雇用形態

正社員　※アルバイト就業要相談可能

勤務体系

シフト制 10：30～21：30（実働7.5時間　休憩90分） 年間休日合計：111日

●交替制（月9日休） ●冬季休暇 ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●出産休暇 ●育児休暇他

福利厚生

・通勤交通費支給 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・年末年始勤務手当 ・服装手当 ・役職手当

諸手当有、慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度／給与拠出DC制度）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援教育制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度、山梨工場見学制度、入社・長期勤務者向けジュエリー贈呈制度　等