Avdelingsleder at Ecura in Ålesund, Møre og Romsdal, Norway

I Ecura Bo og Habilitering handler hverdagen vår om å levere trygge og faglig solide tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. For å styrke arbeidet vårt i region Møre og Romsdalsøker vi nå en avdelingsleder.

Dette er en spennende mulighet for deg som motiveres av å utvikle mennesker og skape resultater i en meningsfull bransje.

Vi ser etter deg som er en erfaren og trygg leder med et tydelig verdikompass og høy gjennomføringsevne. Du motiveres av ansvar og høyt tempo, og vet hvordan du bygger struktur, retning og engasjement i teamet ditt.

Om stillingen

Som avdelingsleder inngår du i ledergruppen og rapporterer til regionleder. Du får helhetlig ansvar for drift, personalledelse og resultatoppnåelse, og samarbeider tett med fagkonsulenter og øvrige nøkkelroller. Turnuserfaring og forståelse for bemanning er avgjørende for å lykkes i rollen.

Dine ansvarsområder

• Sikre effektiv drift og god organisering av tjenestene
• Personal- og budsjettansvar
• Turnusplanlegging og bemanning
• Kontraktsoppfølging og dialog med oppdragsgiver og relevante instanser
• Skape godt samarbeid på tvers av avdelinger og ansvarsområder
• Aktiv deltakelse og erfaringsdeling i Ecuras lederteam

Denne jobben passer for deg dersom du har:

• Relevant bachelorgrad innen ledelse, økonomi og/eller helsefag
• Minimum 3 års ledererfaring med personalansvar
• Erfaring med bemanningsplanlegging og systemer som GAT
• Gode digitale ferdigheter og trygg bruk av moderne arbeidsverktøy
• Kjennskap til helse- og omsorgssektoren, gjerne fra arbeid med barn og ungdom, avlastning og/eller voksne med ulike hjelpebehov.

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring
• Fleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Tilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

Vår rekrutteringsprosess: Vi behandler søknader fortløpende, og annonsen kan bli fjernet før søknadsfristen dersom vi går videre med aktuelle kandidater. Vi anbefaler derfor at du søker snarest dersom du er interessert.

Som en del av prosessen vil aktuelle kandidater gjennomføre:

• Personlighetstest (MAP) og problemløsningstest (Matrigma)

Dette gjør vi for å sikre en rettferdig, objektiv og inkluderende prosess – der alle får mulighet til å vise sitt fulle potensial.

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet