Kickstart din konsulentkarriere med… at Deloitte · København

Firmabeskrivelse

Har du en kandidatgrad inden sommeren 2027 og er klar til en skræddersyet læringsrejse i et førende globalt konsulentfirma? Så har vi måske den perfekte mulighed for dig!

Hvem er vi

I Deloitte finder du passionerede mennesker, der er nysgerrige af natur og stræber efter udvikling. Vi værdsætter forskellige færdigheder, perspektiver og baggrunde, og bidrager alle til et miljø, hvor innovative kræfter blomstrer og hvor succes måles på den værdi, vi skaber for vores kunder og samfund.

Finance Transformation består af mere end 350 konsulenter i Danmark, der arbejder på tværs af alle områder af CFO-funktionen. Vi samarbejder med kunder om at drive, rådgive, optimere og transformere deres finansfunktioner. Vores kunder spænder fra nationale til internationale, fra offentlige til private, og på tværs af forskellige industrier, størrelser og tidshorisonter. Hos os bliver du en del af et team, der prioriterer samarbejde, inklusion, mentoring og talentudvikling.

Stillingsbeskrivelse

Spændende opgaver venter dig!

Som Analyst (vores titel på nyuddannede konsulenter) i Deloitte Finance Transformation vil du opleve, at ingen arbejdsdage er ens. Du vil arbejde på opgaver, både i form af interim-roller og projektbaserede opgaver, som varierer på tværs af finansdiscipliner (f.eks. operational finans eller forretningsfinans) og industrier (f.eks. offentlige eller private). De første år af din karriere vil du være på mange forskellige projekter og opgaver, så du får mulighed for at udvide din værktøjskasse og bygge på dine finansielle evner.

Baseret på den specifikke kundes behov, kunne typiske opgaver og projekter omfatte:

• Optimering og transformation af finansprocesser
  (f.eks. controlling, månedsafslutning og rapportering)
• Transformation og digitalisering af finansfunktioner
  (f.eks. procesoptimering, effektive lukkeprocesser, intern kontrolrådgivning og udnyttelse af teknologiløsninger)
• Enterprise Performance Management
  (f.eks. analyser, budgettering, prognoser og rapportering)
• Finansstrategi og driftsmodel
  (f.eks. servicedesign, rollefordeling og resultatvurdering
• M&A-parathed og finansiel post-merger integration
• Globale business services-transformationer
  (f.eks. vurdering, udvikling og implementering af delte servicefunktioner og tilpasning af servicelevering til virksomhedsstrategi)
• Intern forretningsudvikling og ledelsesunderstøttelse
  (f.eks. assistance til tilbud, facilitering af arrangementer og udvikling af materiale for at styrke vores markedstilbud)

Onboarding og læring

I dine første to uger deltager du og dine nye kolleger i vores onboarding-program hvor indholdet er tilpasset dine kompetencer som nyuddannet og designet til at give det bedste grundlag for at kickstarte din karriere i Deloitte. Finance Transformation Bootcamp udvikler dine finansielle kompetencer og praktiske færdigheder, mens Consultant Academy forbereder dig på din konsulentrolle i Deloitte. Med stærkt fokus på sociale aktiviteter og teambuilding får du en glidende overgang fra universitetet hvor du både får bygget op din professionelle værktøjskasse og skabt nye venskaber.

I Deloitte tror vi på livslang læring, og vi forpligter os til at investere i din individuelle udvikling, både professionelt og personligt, gennem hele din karriere. Du vil opleve dette med vores strukturerede læringsprogram, der sigter mod at klæde dig på med de passende færdigheder og det rigtige niveau af kompetencer, der er nødvendige for at lykkes i din rolle.

Ledelse og kultur

For at understøtte din læring vil du også blive tildelt en People Leader som din nærmeste leder og sparringspartner. Din People Leader hjælper dig med at sætte den overordnede retning for din rejse i Deloitte og giver vejledning på tværs af projekter for at sikre, at dine individuelle ambitioner og professionelle udviklingsmål bliver opfyldt. Hver karrierevej er unik, og sammen med din People Leader får du chancen for at forme din egen.

Vi er en menneskefokuseret virksomhed, og derfor værdsætter vi højt en social, tryg og inkluderende kultur. Vi tilbyder et hav af sociale fællesskab og arrangementer du kan tage del i, som f.eks. løbeklub, saunagusklub og female network.

Kvalifikationer

Hvem søger vi?

Vi søger dig, som er åben, nysgerrig og passioneret, og som er villig til at give det lille ekstra for at gøre en forskel. Du motiveres af at hjælpe kunder og kolleger, og du ser muligheder og potentiale i alle typer opgaver og problemstillinger.

Ud over dette har du:

• Afsluttet en kandidatgrad inden for f.eks. finansiering, økonomi, erhverv, regnskab, statskundskab, AI, programmering eller IT inden sommeren 2027
• Opnået akademiske resultater som du er stolt af
• De sproglige kompetencer til at arbejde på engelsk, når det er nødvendigt, da engelsk er vores koncernsprog, og nogle kunder kan efterspørge det

Selvom relevant joberfaring kan være en fordel, er det ikke et krav.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere?

Klik på knappen "Jeg er interesseret" og upload dit CV og karakterudskrifter fra din bachelor- og kandidatgrad, hvis du er klar til at blive en del af vores team.

I stedet for et ansøgningsbrev vil vi gerne have dig til at besvare de spørgsmål, du vil blive præsenteret for på de næste sider (venligst overvej kun de påkrævede (*) felter). Da vi behandler ansøgninger og arrangerer interviews løbende, anbefaler vi, at du søger så snart som muligt.

Tøv ikke med at kontakte Giulio Marano (gimarano@deloitte.dk / +45 30 93 64 11) eller Maria Banke (mbanke@deloitte.dk / +45 20 97 64 15), hvis du har spørgsmål om stillingen.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.