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Coordinador de contratacion, nomina y compensacion

Location: 07132 - Casa Colombia (Paralelo 108 y Krystal) · On-Site

CRA 45 No 103-16Barrio Santa Margarita, Bogota, , Colombia

Liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de contratación, administración de personal, nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, las políticas corporativas de DaVita y una experiencia positiva para los compañeros de equipo durante todo su ciclo laboral.

Formación Académica

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía, Derecho, Psicología o carreras afines.
• Deseable especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Gerencia de Compensación y Beneficios o áreas relacionadas.
• Deseable dominio intermedio de inglés.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina, contratación y compensación.
• Al menos 2 años liderando equipos o coordinando procesos de administración de personal.
• Experiencia en compañías con más de 500 colaboradores.
• Deseable experiencia en el sector salud o empresas con operación multicentro.

Principales Responsabilidades

• Coordinar el proceso integral de contratación, afiliaciones y gestión documental de nuevos colaboradores.
• Supervisar la ejecución y cierre de nómina garantizando exactitud, oportunidad y cumplimiento legal.
• Administrar novedades de nómina, incapacidades, licencias, vacaciones, liquidaciones y seguridad social.
• Liderar la gestión de compensación fija y variable, estructuras salariales y análisis de equidad interna.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, seguridad social y requerimientos de auditoría.
• Coordinar proveedores relacionados con nómina, beneficios y administración de personal.
• Analizar indicadores de gestión, costos laborales y presupuestos de personal.
• Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos corporativos.
• Liderar y desarrollar el equipo de Nómina y Administración de Personal.
• Participar en proyectos de transformación, automatización y mejora continua de procesos de Gestión Humana.

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral colombiana.
• Seguridad Social Integral.
• Procesos de nómina de alto volumen.
• Compensación y valoración salarial.
• Indicadores de Gestión Humana.
• Excel avanzado.
• Manejo de sistemas ERP y software de nómina (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors, Novasoft o similares).
• Presupuestos y análisis financiero de personal.
• Auditorías laborales y cumplimiento normativo.

Competencias

• Liderazgo de equipos.
• Planeación y organización.
• Pensamiento analítico.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente interno.
• Toma de decisiones.
• Influencia y comunicación efectiva.
• Gestión del cambio.
• Orientación a resultados.

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