Responsable Qualité Systèmes et Agréments F/H at Daher in Tarbes (65)

Responsable Qualité Systèmes et Agréments F/H

Location: Tarbes (65)

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Responsable Qualité Systèmes et Agréments F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Rejoignez la Direction Qualité de DAHER sur notre site de Tarbes (65), au sein de la Division Business Support.

En tant que Responsable Suivi des Agréments Aéronautiques H/F, vous intégrez le service Certifications et Agréments du Groupe et jouez un rôle clé dans le maintien et l'évolution des agréments aéronautiques (Part 21G / Part 145)

À ce titre, vous assurez la conformité des activités aux exigences réglementaires en vigueur et accompagnez les évolutions stratégiques des divisions Avions et Industrie & Services Industriels.

Véritable référent(e) sur les réglementations aéronautiques et les systèmes de management, vous intervenez de manière transverse auprès des différentes entités du Groupe et représentez l'entreprise auprès des autorités compétentes.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Représenter au quotidien le groupe vis à vis des autorités civiles et militaires pour les Divisions opérationnelles
• Coordonner la réalisation de la surveillance externe sur tous les sites du groupe
• Assurer la veille règlementaire des règlements
• Mettre à jour la documentation associée sur le périmètre
• Réaliser et organiser la surveillance interne.
• Assurer le support au service formation.
• Intégrer des équipes multi-métier pour apporter la conformité des décisions en rapport au règlement et aux exigences internes.
• Assurer le reporting interne et externe

Parlons de vous

Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique. Vous appréciez la qualité système avec une réelle appétence des enjeux réglementaires.

Vous maîtrisez les exigences règlementaires PART 21G, PART 21J, PART 145, FAR 145 ou PART-CAO incluant les requis liées au SMS et à la PART-IS.

Autonome, rigoureux(se) et persévérant(e), vous aimez travailler en transverse au sein d'une organisation projet. Votre esprit d'analyse, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer avec efficacité dans des environnements exigeants.

À l'aise dans les échanges avec les équipes internes comme avec les autorités, vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum, vous permettant d'animer des réunions et d'évoluer dans un contexte international.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !