COORDENADOR (A) DE GENTE E CULTURA at CS INFRA in Curitiba, Paraná, BR

Descrição da vaga

Venha Fazer Parte da CS Infra!

Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.

Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.

Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.

Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.

Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!

Junte-se a nós e faça parte da #NossaGente!

Todos os processos seletivos conduzidos pela CS INFRA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando a gestão e o desenvolvimento das pessoas;
• Atuar como Business Partner, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de Gente e Cultura;
• Conduzir e acompanhar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e lideranças;
• Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade e consistência nas etapas;
• Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e apoiando a construção de planos de ação;
• Atuar no fortalecimento e disseminação da cultura organizacional;
• Acompanhar indicadores de Gente e Cultura, transformando dados em análises e planos de ação para o negócio;
• Apoiar lideranças em temas relacionados a desempenho, desenvolvimento, clima, cultura e gestão de pessoas;
• Atuar em processos de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
• Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e oportunidades;
• Atuar em conjunto com as áreas de Departamento Pessoal e demais áreas especialistas de Gente e Cultura;
• Apoiar a gestão de relações trabalhistas e sindicais, mantendo interface com as áreas responsáveis;
• Orientar lideranças em temas relacionados às relações de trabalho e políticas internas;
• Acompanhar e apoiar processos e demandas relacionadas à legislação trabalhista e às relações sindicais;
• Utilizar sistemas e ferramentas de Gente e Cultura para gestão, acompanhamento e análise de informações;
• Elaborar apresentações, análises e reports gerenciais para apoio à tomada de decisão;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gente e Cultura, contribuindo para maior eficiência e experiência das pessoas.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Psicologia, ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Gente e Cultura/RH, preferencialmente em posições com atuação generalista e consultiva;
• Vivência como Business Partner ou em atuação próxima às lideranças;
• Experiência com desenvolvimento de pessoas, PDI, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e cultura organizacional;
• Experiência com gestão e análise de indicadores de Gente e Cultura;
• Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais;
• Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com sistemas e ferramentas de Gente e Cultura;
• Conhecimento em SAP, Gupy;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados e indicadores;
• Comunicação clara e habilidade para atuar com diferentes níveis de liderança.

Informações adicionais

Informações adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS INFRA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade CS INFRA, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.

• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

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• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• **Kit escolar** com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.