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Coordenador de Negócios (Meios de Pagamento)… at Cresol · Francisco…
Skills
Job Description
Descrição da vaga
Venha fazer a diferença com a gente! 🧡
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Produtos e Serviços (Meios de Pagamento) para fortalecer ainda mais o nosso time!
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡
✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀
Responsabilidades e atribuições
Liderar a equipe sob sua responsabilidade, organizando o trabalho, definindo prioridades e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores.
Responder pela gestão e desenvolvimento dos negócios de seu portfólio, conectando estratégia, necessidades das cooperativas, experiência do cooperado e resultados para a instituição.
Acompanhar a performance dos produtos, serviços e canais, analisando indicadores, identificando oportunidades e estruturando planos de ação para crescimento, eficiência e geração de valor.
Coordenar a evolução do portfólio, atuando em conjunto com Tecnologia, Produto, Operações, Marketing, CRM, Riscos e demais áreas na priorização e implementação de melhorias.
Garantir a execução das iniciativas sob sua responsabilidade, articulando áreas e stakeholders e acompanhando os resultados gerados após a implantação.
Acompanhar tendências de mercado, concorrência, comportamento dos cooperados e mudanças regulatórias, traduzindo-as em oportunidades, adequações e direcionamentos para o negócio.
Assegurar a sustentação dos produtos e serviços, coordenando temas relacionados a suporte, monitoramento, comunicação, treinamentos, manuais e acompanhamento regulatório.
Estabelecer e acompanhar metas, KPIs e indicadores de negócio, garantindo clareza sobre performance, evolução e prioridades do portfólio.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Tecnologia, Marketing ou áreas correlatas.
Desejável Pós-Graduação ou MBA em Negócios, Produtos, Gestão de Pessoas, Estratégia ou áreas correlatas.
Experiência com gestão de negócios, produtos, serviços, projetos ou processos, preferencialmente no mercado financeiro.
Experiência com liderança e desenvolvimento de pessoas.
Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão orientada por dados.
Capacidade de articulação, negociação e influência com diferentes áreas e níveis da organização.
Visão de negócio, orientação a resultados e capacidade de transformar problemas e oportunidades em planos de ação.
Conhecimento do mercado e arranjos de meios eletrônicos de pagamento.
Conhecimento do mercado financeiro e/ou cooperativismo de crédito será considerado diferencial.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Para o seu crescimento e futuro 🚀
Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂
Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua famíhttp://lia.para seu bebê.
Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠
Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
Incentivo à Atividade Física –Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
Ginástica Laboral –Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
Para sua segurança e estabilidade 🌱💲
Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆
Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Para você e sua família 👨👩👧 👶🐶
Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
Para os momentos delicados 🖤
Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡
Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.