シミック株式会社は、世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。 将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった法務機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。 現在はシミックホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため新たな人財を募集しています。

【仕事内容】

(1) 部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 (2) 主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 (3) CMICで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 (5) クレーム、訴訟関連業務への対応 (6) 従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供

【必須要件】

・企業法務として和文・英文契約書のレビュー、作成の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力

【歓迎要件】

・個人情報保護法関連の業務経験 ・ICT・システム関連契約の業務経験 ・薬機法関連契約業務 ・弁護士資格（国内外）保有 ・法科大学院又はLL.M.修了の方 ・他部署とのチームワークを伴うプロジェクト経験者 ・製薬会社法務部等医薬系企業法務経験は特に歓迎

【働き方】

・リモートワーク可（必要に応じて出社していただきます） ・休日出勤：なし ・出張：原則としてなし

【シミック リクルートサイトのご案内】

シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。 データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。是非ご確認ください。

＜TOPページ＞ https://cmic-jobs.com/(https://cmic-jobs.com/) ＜シミックについて＞ https://cmic-jobs.com/company/(https://cmic-jobs.com/company/) ＜最新のニュース/トピックス＞ https://cmic-jobs.com/topics/(https://cmic-jobs.com/topics/) ＜社員インタビュー＞ https://cmic-jobs.com/interview/(https://cmic-jobs.com/interview/)

【職種 / 募集ポジション】 【東京】法務担当者（経験者）　シミック株式会社配属 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 11,000,000円 賞与:年2回（標準評価時4.3～4.4ヶ月） 昇給:有 【勤務地】 105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 転勤：原則無し 基本的にございません。ご本人の状況・要望に応える形にて対応。 【職務の変更の範囲】 会社の定める職務 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める勤務地(テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む) 【試用期間】 有（3か月）

会社情報

【会社名】 シミックグループ/CMIC Group 【創業 / Foundation】 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)

【代表者 / Representative Directors】 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President 【従業員数 / No.of Employees】 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)

【中途採用比率】 【シミックホールディングス株式会社】 　2023年度　100% 　2022年度　100％ 　2021年度　100％ 【シミック株式会社】 　2023年度　64% 　2022年度　51％ 　2021年度　36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 　2023年度　47% 　2022年度　66％ 　2021年度　75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 　2023年度　100% 　2022年度　100％ 　2021年度　100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 　2020年度　89% 　2022年度　96％ 　2021年度　87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 　2023年度　89% 　2022年度　84％ 　2021年度　79％