HR Business Partner at CEVA Logistics in NL

CEVA Logistics biedt wereldwijde supply chain-oplossingen om mensen, producten en leveranciers over de hele wereld met elkaar te verbinden. Wij zijn supply chain experts. We leven en ademen logistiek, elke dag. Bovenal geloven we dat het in de logistiek draait om mensen. Daarom bouwen we aan een wereldwijde cultuur van teamwork en respect. We moedigen initiatief aan en we betrekken en stimuleren ons diverse personeelsbestand om hun loopbaan binnen CEVA te laten groeien.

CEVA biedt een breed scala aan end-to-end, op maat gemaakte oplossingen in zowel Contract Logistics als Freight Management dankzij onze ongeveer 98.000 medewerkers in meer dan 1.000 vestigingen in 160 landen wereldwijd. Met de recente overname van het voormalige Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bouwen we één van ’s werelds meest toonaangevende end-to-end eCommerce-serviceaanbiedingen door de toewijding en passie van onze mensen - de hartslag van onze organisatie. We groeien in een snel tempo, Do you "Dare to Grow" with us?

JOUW ROL

Voor onze Medical Device Campus in Heerlen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze veelzijdige rol ben je samen met je collega HR Business Partner verantwoordelijk voor het HR beleid op de Medical Device Campus (700 FTE) en de aansturing van de HR stagiaire. In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zal je enerzijds operationeel ondersteuning bieden en anderzijds een adviserende of coachende rol aannemen. Dit doe je o.a. op het gebied van continuous performance development (CPD), recruitment, talent management, verzuim, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je lid van het Site Management Team en de nummer 1 sparringspartner voor het Lijnmanagement.

Je komt te werken in het team van HR Area South. Je werkt veel samen met jouw directe collega HR Business Partners (2) en de HR Manager. Je komt terecht in een team waar hard werken gecombineerd wordt met gezelligheid en je op elkaar kunt bouwen. Daarnaast heb je ook de mogelijkheid om te sparren met de andere business partners uit de andere regio’s. Twee maal per jaar wordt er een centraal HR overleg georganiseerd, waar je samen met deze HR community de best practices en verbeterpunten bespreekt.

WAT GA JE DOEN?

Als HR Business Partner ga je:

• Het huidige HR beleid adequaat opvolgen;
• Het HR beleid (mede) ontwikkelen en implementeren op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie;
• Een adviserende rol innemen met betrekking tot HR vraagstukken;
• Contact onderhouden met hogescholen en ROC’s in de regio;
• Operationele ondersteuning bieden in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties.

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Jij bent proactief en houdt niet van stil zitten! Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen en het HR-beleid om de juiste manier uit te voeren. Je vindt het leuk om mensen te verbinden en zoekt de samenwerking op. Daarnaast ben je de volgende kennis en ervaring mee:

• Afgeronde HBO of Universitaire studie, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare adviseursrol;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, adviesvaardigheden);
• Goede kennis van de Engelse taal.

WAT BIEDEN WE JOU?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos!

Daarnaast bieden we:

• Een marktconform salaris tussen € 3.807 en € 5.247, afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons CEVAfit programma;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• En de mogelijkheid om jou zelf te ontwikkelen d.m.v. onze CEVA Academy.

JOUW TOEKOMST

Solliciteer direct via de knop of neem voor meer informatie contact op met Mina Al-Zubaidy, Corporate Recruiter, via telefoonnummer: 06 129 082 65 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!