SUPERVISOR DE PATIO at Cemex in MX

Descripción de puesto

Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.

Principales responsabilidades

• Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN • Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa. • Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente. • Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación. • Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)

Retos del puesto

• Administración del tiempo de manera eficiente. • Realización de diversas actividades de manera simultánea. • Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas. • Manejo eficaz de conflictos y estrés.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: • Microsoft Excel (intermedio) • Microsoft Power Point (principiante-intermedio) • Conocimiento básico-intermedio ISO 90001 y 14001 • Capacitación en seguridad oficial CEMEX

Experiencia requerida: • Manejo de personal sindicalizado • Manejo de temas de seguridad • Enfoque en resultados

Conocimiento requerido: • Microsoft Excel (intermedio) • Microsoft Power Point (intermedio)

Competencias críticas:

1. Enfoque al cliente
2. Empuje para conseguir resultados
3. Manejo de conflictos
4. Negociación
5. Solución de problemas

Relaciones

Internas: • Administradores Logísticos • Transporte • Personal operativo y administrativo de la UN Externas: • Contratistas • Clientes • Transportistas • Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX