Gestionnaire de contrat - foncier (… at Boralex Inc. · Montreal

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.
Bienvenue dans le département de Gestion des actifs: Le département Gestion des Actifs est un acteur stratégique dans la maximisation de la valeur et de la performance de nos sites énergétiques. Il assure une gestion rigoureuse et proactive des actifs afin d’optimiser leur rentabilité, leur durabilité et leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.

VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre sens de l’analyse, votre efficacité et votre esprit d’équipe. Les aspects de négociation, d’analyse, d’application et de relations contractuelles (prédominance de contrats immobiliers et fonciers) vous intéressent. Travailler simultanément sur plusieurs projets en coordination avec de nombreux départements de support et d’opération vous intéresse. Vous avez le désir de travailler au sein d’une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rôle de leader québécois dans le domaine des énergies renouvelables.

VOTRE DÉFI

Le Gestionnaire de contrat participera de manière active à la croissance de l’entreprise, travaillera avec des équipes chevronnées et occupera une place primordiale dans le contexte de croissance de Boralex.

Relevant du Directeur principal, Contrats majeurs et Réglementation fiabilité, votre rôle et vos responsabilités seront les suivants :

• Analyser les engagements contractuels importants (prédominance de contrats immobiliers et fonciers) de la société dans le cadre de la gestion opérationnelle de ses actifs et conseiller les équipes opérationnelles pour leur application;

• À l’aide des systèmes en place et en coordination avec les autres départements impliqués, contribuer à répartir les tâches et responsabilités entre les divers intervenants pour assurer une exécution conforme des engagements contractuels et réglementaires névralgiques ainsi que leur renouvellement périodique;

• Négocier des ententes contractuelles de type opérationnel, le tout en collaboration avec les équipes légales et d’opération;

• Participer à certaines obligations et aspects relationnels auprès des co-contractants;

• Participer aux étapes de vérifications diligentes des contrats lors des acquisitions ou ventes d’actifs, ainsi qu’aux activités de renouvellement, prolongation ou reprise de contrats.

• Administrer, superviser, supporter et améliorer l’utilisation du système de gestion des engagements contractuels en place, et participer à tout projet d’implantation de nouveaux systèmes.

VOS COMPÉTENCES

• Formation universitaire pouvant provenir des secteurs de l’administration des affaires ou du juridique.

• Expérience pertinente de 3 ans minimum en contrats immobiliers;

• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de collaborer avec des équipes et partenaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation et les outils de travail disponibles en anglais.

• Posséder des compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en leadership interpersonnel ;

• Bon négociateur ayant des habiletés à anticiper, à identifier et à résoudre des problèmes contractuels ;

• Habile et intéressé à utiliser des outils et systèmes de gestion documentaire et d’informations;

• Méthodique afin de cerner efficacement les aspects importants d’un contrat d’un point de vue opérationnel.

• Habileté à collaborer efficacement avec des collègues et des partenaires externes de façon professionnelle.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien :
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.

Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Mettre notre énergie là où elle compte

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.