Superviseur(e) mécanique — Mécanique &… at Beluga… · Fermont

Superviseur(e) mécanique — Mécanique& Équipements

Fermont | Permanent | Chantier (fly-in/fly-out)

Ta carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités !

Fondée en 1980, l'aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d'une évolution constante pour l'entreprise. Aujourd'hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.

Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s'adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.

Notre engagement envers l'excellence, la sécurité et l'innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.

On souhaite recruter des gens passionnés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d'expertise étendu offre une panoplie de possibilités.

Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t'attend.

Résumé du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) mécanique afin de compléter notre équipe. Relevant du Surintendant mécanique, le/la titulaire est responsable de la supervision et de la gestion de l'ensemble des mécaniciens dans les garages attenants à nos chantiers, en assurant le bon fonctionnement de la flotte d'équipements mécaniques. Son expertise et son leadership sont essentiels pour garantir la rentabilité, la sécurité et la performance de l'entreprise.

Rôle & Responsabilités

• Superviser et gérer une équipe de mécaniciens et de soudeurs sur les chantiers et dans les garages attenants
• Déléguer les tâches et assurer le suivi des travaux de maintenance et d'entretien
• Planifier les interventions en fonction des urgences et des priorités
• Organiser le travail de l'équipe pour maximiser l'efficacité et la productivité
• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques en collaboration avec l'équipe
• Assurer la maintenance préventive des équipements de la flotte
• Gérer les stocks de pièces
• Assurer la qualité des travaux effectués par l'équipe et mettre en place des procédures de contrôle qualité
• Maintenir des standards de santé et sécurité élevés et veiller au respect des normes en vigueur
• Former les équipes aux procédures de sécurité
• Motiver et encourager l'équipe et promouvoir le développement professionnel
• Identifier les points d'amélioration et proposer des solutions
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, les clients et les fournisseurs

Exigences

Expérience & Qualifications requises

• Diplôme en mécanique d'engins de chantier ou formation équivalente
• Minimum de 10 ans d'expérience en mécanique, dont au moins 3 ans dans un poste de supervision
• Maîtrise des techniques et outils de mécanique
• Carte ASP construction
• Connaissance des équipements lourds de chantier et de la machinerie minière (un atout)
• Capacité à lire des plans mécaniques et des fiches techniques
• Aisance avec différents systèmes et logiciels informatiques
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
• Anglais fonctionnel requis à l’oral. La connaissance de l’anglais est requise afin de communiquer efficacement des directives de travail et de sécurité à certains travailleurs et intervenants sur nos chantiers dans le Nord-du-Québec qui ne maîtrisent pas le français.​
• Sens du leadership et esprit d'initiative
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Rigueur et souci du détail dans le suivi des interventions
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Informations contractuelles

Avantages sociaux

• Salaire avantageux
• 4 semaines de vacances annuelles
• Assurances collectives dès l'embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire)
• Soins de santé virtuels (télémédecine)
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Plan d'épargne-retraite collectif avec contribution égale de l'employeur (jusqu'à 3 %)
• Formation continue

Conditions d'emploi

• Lieu de travail : Site minier — Fermont
• Type de poste : Permanent
• Horaire de travail 7-7 ou 14-14 en mode fly-in/fly-out
• Transport, hébergement et repas fournis