Senior inkoopadviseur at Belastingdienst in Netherlands

Intro

De Belastingdienst werkt iedere dag aan betrouwbare digitale dienstverlening voor miljoenen burgers en ondernemers. Daarvoor zijn goede ICT-oplossingen en sterke leveranciers onmisbaar.

Als Strategisch Inkoopadviseur ICT speel jij hierin vanuit Apeldoorn een belangrijke rol. Je begeleidt complexe aanbestedingen en geeft advies over belangrijke ICT-vraagstukken. Met jouw kennis en ervaring help je de Belastingdienst om de juiste keuzes te maken voor vandaag én voor de toekomst.

Dit doe je bij de...

Als Strategisch Inkoopadviseur ICT werk je aan complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je bent vanaf het begin betrokken en neemt de regie over het hele proces.

Je bespreekt samen met opdrachtgevers wat er nodig is en vertaalt dit naar een slimme en haalbare inkoopstrategie. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving, ontwikkelingen in de markt en de doelen van de organisatie.

Je werkt nauw samen met ICT-specialisten, juristen, projectleiders en andere collega's. Dankzij jouw advies komen verschillende belangen samen en worden goede keuzes gemaakt. Je stuurt op resultaat, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat aanbestedingen succesvol worden uitgevoerd.

Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen de ICT-markt en het inkoopvak. Je ziet kansen, denkt vooruit en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan grote ICT-aanbestedingen met impact op de dienstverlening aan miljoenen burgers en ondernemers;
• je een belangrijke adviesrol hebt bij strategische ICT-vraagstukken;
• je samenwerkt met professionals uit verschillende vakgebieden;
• je veel ruimte krijgt om mee te denken en invloed uit te oefenen;
• je werkt aan uitdagende opdrachten die steeds weer anders zijn.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

''Wat mijn werk zo interessant maakt, is de combinatie van een ICT-markt die zich razendsnel ontwikkelt en de dynamiek van een grote organisatie als de Belastingdienst. Of het nu gaat om de inkoop van cloudoplossingen, AI-toepassingen, hardware of software, iedere opdracht kent zijn eigen uitdagingen. Daarbij werk je steeds weer met andere collega's en experts samen, waardoor je voortdurend nieuwe inzichten opdoet. De ruimte om mee te denken en echt strategische waarde toe te voegen, maakt dit werk voor mij bijzonder.’’ - Monique Boessenkool - Sr. Inkoopadviseur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe inkoop- of aanbestedingstrajecten.
• Ervaring met ICT-inkoop of ICT-aanbestedingen is een pre.
• Je hebt kennis van aanbestedingswetgeving of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur een NEVI 1- en NEVI 2-diploma of een vergelijkbare opleiding.

Jouw competenties

De afdeling

Inkoop is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). De directie Inkoop is als proceseigenaar en kadersteller voor inkoop verantwoordelijk voor het inkoopproces en werkt als uitvoeringspartner in de inkoopketen samen met de opdrachtgevers. Doelmatige inkoop is daarbij het uitgangspunt, rechtmatigheid is de voorwaarde.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In overleg vinden de selectiegesprekken plaats.

Let op: indien wij voor sluiteling de juiste match hebben gevonden, kan er worden besloten om de vacature eerder te sluiten. Wacht daarom niet tot het laatste moment.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.