Analytics Consultant at Belastingdienst in Netherlands

Intro

Datafundamenten & Analytics (DF&A) is op zoek naar een Analytics Consultant voor de afdeling Analytics. Deze Belangstellingsinventarisatie staat open voor medewerkers van het dienstonderdeel DF&A. Het betreft een positie voor minimaal 36 uur per week. De werklocatie is Utrecht/hybride. Het betreft een schaal 13 functie.

Dit doe je bij de...

Als Analytics Consultant zorg je ervoor dat (innovatieve) analytics-producten optimaal ingezet worden en maximale businesswaarde toevoegen binnen de Belastingdienst. Je borgt hierbij dat producten voldoen aan alle relevante kaders,zoals privacy (DPIA’s) en IV-architectuur. Affiniteit met IV, architectuur en voortbrengingsprocessen is hierbij essentieel.Als strategisch adviseur voor de afdeling Analytics en het MT draag je de potentie van datagedreven werken actief uit.

Met jouw sterke netwerk agendeer je benodigde randvoorwaarden op het juiste niveau en kom je met concrete oplossingen. Je gaat in gesprek met businesspartners en vertaalt hun uitdagingen – samen met product- en accountmanagers – naar impactvolle analytics-toepassingen. Daarbij heb je oog voor procesverbetering, datamanagement en datagovernance.

Samen met je collega’s ontwikkel je een langetermijnvisie op ons portfolio, waarin de verantwoorde inzet van generatieve AI een belangrijk thema is. Je neemt dan ook deel aan de regiegroep genAI binnen de ART BO. Als linking pin verbind je de afdeling Analytics met andere onderdelen binnen DF&A (zoals OVA, MIV&I en Business Ontwikkeling Analytics) en de directie DIA.

Je krijgt veel autonomie om werkzaamheden te initiëren, afdelingsbrede trajecten te coördineren, strategieën te implementeren en workshops te organiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je direct meebouwt aan de verantwoorde inzet van vooruitstrevende technologieën zoals Generatieve AI binnen een van de grootste en meest datagedreven organisaties van Nederland.

• je als strategische 'linking pin' schakelt op alle niveaus – van de inhoudelijke techniek en privacykaders tot het MT en de directie DIA – waardoor jouw advies echt impact heeft op de organisatie.

• je uitzonderlijk veel autonomie krijgt om naar eigen inzicht afdelingsbrede trajecten te initiëren, visie te implementeren en de koers van ons analytics-portfolio mede te bepalen.

• je de rol van inhoudelijk expert combineert met die van ambassadeur, waarbij je door middel van workshops en sessies de hele Belastingdienst meeneemt in de potentie van data.

Quote; dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde wo-master in een bètarichting of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt een bewezen trackrecord met het vertalen van businessvraagstukken naar (innovatieve) analytics-oplossingen, waarbij je de technische en functionele (on)mogelijkheden goed kunt overzien.
• Je kunt verbinding leggen met collega’s op verschillende plekken en niveaus binnen de organisatie.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen vanuit een projectleiders- of projectmanagersrol.
• Je hebt kennis van en affiniteit met Analytics producten.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Jouw competenties

De afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie DF&A van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• Op maandagmiddag 7 december vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.