Analista de Recursos Humano (RH) at B4A in São Paulo, São Paulo, BR

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos (RH) para atuar de forma generalista nas atividades estratégicas e operacionais da área, como Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Essa pessoa será responsável por conduzir e apoiar os processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e o acompanhamento dos candidatos. Também atuará na condução dos processos de onboarding e offboarding, garantindo a organização de documentos, agendas, acessos e todas as etapas de integração e desligamento dos colaboradores. Será responsável pela conferência e pelo envio das informações necessárias para admissões, desligamentos, folha de pagamento, benefícios, férias, movimentações e controle de ponto, além de manter planilhas, sistemas, cadastros e dados dos colaboradores atualizados e em conformidade com os processos internos. Participará ainda do planejamento de eventos, ações de comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura, à experiência e ao engajamento dos colaboradores, oferecendo suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Terá participação ativa na identificação de oportunidades de melhoria e na implementação de projetos de automação, inovação e otimização dos processos de RH, incluindo o uso de ferramentas e tecnologias de inteligência artificial. Se você é organizado(a), proativo(a), tem olhar analítico, atenção aos detalhes e interesse em transformar processos em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você!

Buscamos alguém com vontade de organizar, estruturar e transformar processos, utilizando tecnologia e inteligência artificial para tornar a área mais eficiente, estratégica e orientada por dados.

Procuramos alguém que:

• Tenha uma mentalidade AI First, utilizando a inteligência artificial de forma prática, crítica e responsável para potencializar a criatividade, otimizar processos e elevar a qualidade das entregas;
• Tenha um propósito de vida e de carreira ambicioso e que não mede esforços para fazer o que precisa ser feito;
• Busca fazer parte de uma história inspiradora e de sucesso com pessoas dispostas a mudar o mundo;
• Gosta de trabalhar em equipe presencialmente juntos e tenha interesse por tecnologia, inovação e beleza;
• Tenha extremo senso de urgência, disposição e flexibilidade;
• Tenha auto responsabilidade: "isso não é responsabilidade minha", não funciona aqui!;
• Saiba se comunicar de forma clara e objetiva e lidar bem com pessoas;
• Tenha atenção concentrada e consiga trabalhar sob pressão;
• Seja dinâmico para resolver problemas e lidar com diversas atividades simultaneamente;
• Seja um profissional de alta performance com foco, organização e planejamento de atividades;

E claro, se identifique a cultura e valores da B4A!

📍 Local de trabalho: Presencial Berrini - São Paulo, SP

📃 Modelo de contratação: CLT

Responsabilidades e atribuições

• Atuar nas rotinas generalistas de Recursos Humanos, atuando em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e DHO;
• Conduzir e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com gestão, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Conduzir os processos de onboarding e offboarding, garantindo a organização de documentos, agendas, acessos e etapas de integração e desligamento;
• Realizar a conferência e o envio de informações e documentos necessários para admissões, desligamentos, folha de pagamento e demais processos trabalhistas como benefícios, férias, movimentações e ponto;
• Manter planilhas, sistemas, cadastros e informações dos colaboradores atualizados, organizados e em conformidade com os processos internos;
• Planejar e apoiar eventos internos, ações de comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura, experiência e ao engajamento dos colaboradores;
• Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo informações e acompanhando as ações definidas;
• Identificar oportunidades de melhoria e participar da implementação de projetos de automatização, inovação e otimização dos processos de RH com uso de inteligência artificial;

Requisitos e qualificações

• Graduação completa;
• Experiência anterior em rotinas generalistas de Recursos Humanos, incluindo vivência profissional na área;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas relacionadas à jornada do colaborador;
• Domínio das ferramentas do Google Workspace;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e interação com colaboradores, lideranças, candidatos e fornecedores;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar diferentes demandas e prazos;
• Proatividade, responsabilidade e autonomia para conduzir atividades de baixa e média complexidade;
• Perfil analítico e capacidade de elaborar e acompanhar controles e indicadores;
• Discrição, ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Interesse por tecnologia, inteligência artificial, inovação e melhoria contínua de processos;

Diferenciais:

• Ter experiência com uso de ferramentas de inteligência artificial, principalmente de vibe coding.

Informações adicionais

O que oferecemos:

😊 Espaço físico que estimula a criatividade com clima colaborativo e amigável

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