Młodszy Administrator IT at Altkom Software · Warsaw

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy.

Do naszego wewnętrznego zespołu Service Desk poszukujemy Młodszego Administratora IT, który zapewni wsparcie techniczne użytkownikom, ale także będzie chciał rozwijać swoje kompetencje w obszarze m.in. infrastruktury IT, systemach chmurowych oraz bezpieczeństwa IT

Na tym stanowisku będziesz:

• administrować Active Directory w konfiguracji hybrydowej (Azure),
• rejestrować zgłoszenia i zarządzać nimi w systemie Jira Service Desk Management,
• odpowiadać za zdalne wsparcie użytkowników pracujących na systemach Windows 11, Linux (Ubuntu) oraz macOS,
• wspierać środowisko chmurowe Azure
• wspierać w zakresie bezpieczeństwa IT, w tym uczestniczyć w audytach ISO oraz przestrzegać procedur wewnętrznych,
• przygotowywać raporty i dokumentację techniczną (Confluence)

Szukamy Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie w pracy z Jira Service Desk Management
• masz doświadczenie w pracy z M365
• potrafisz administrować użytkownikami i rolami w Azure z wykorzystaniem zasad najmniejszych uprawnień (PoLP),
• masz doświadczenie w pracy z Active Directory i Microsoft Entra, Intune,
• masz praktyczną wiedzę z zakresu systemów operacyjnych Windows, MacOS i Linux,
• charakteryzujesz się komunikatywnością i proaktywnym podejściem,
• znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

Dodatkowo cenimy:

• jeśli w codziennej pracy wykorzystujesz AI i jesteś otwarty na doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności w tym obszarze

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia,
• 20 płatnych dni rocznie przeznaczonych wyłącznie na naukę,
• Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• Niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• Opiekę medyczna,
• Kartę Multisport,
• Dofinansowanie do nauki języków,
• Ubezpieczenie na życie,
• Dostęp do platformy wsparcia zdrowia psychologicznego,
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• Atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników.