Auxiliaire de vie - CDI - 151.67h/mois F/H at ADMR de… · Erdre-en-…

Mettez de l’humain dans votre quotidien

Bienvenue à l'Association ADMR Sud Segréen. Nous intervenons au quotidien auprès de familles, personnes âgées ou en situation de handicap sur des missions polyvalentes d’entretien du logement, d’aide à la personne et de garde d’enfants.

Nous accompagnons nos bénéficiaires sur les communes de Brain-sur-Longuenée, Bécon-les-Granits, Chazé-sur-Argos, Erdre-en-Anjou, La Pouëze, Le Louroux-Béconnais et Villemoisan.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est participer à une mission humaine et valorisante, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités d’échange et d’entraide. Vous bénéficierez d’un cadre de travail bienveillant, de formations régulières et d’une équipe à l’écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Missions, profil recherché

Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre quotidien ?

Rejoignez l’ADMR du Maine-et-Loire, premier réseau associatif de services à la personne, et participez à notre mission : accompagner les familles, les seniors et les personnes en situation de handicap pour leur permettre de bien vivre chez elles. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

En qualité d’auxiliaire de vie, vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires les plus dépendants pour les missions suivantes :

• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette (douche/lavabo), aide au lever/coucher, aide à l'habillage/déshabillage, aide aux repas, etc.),
• Participer à l’entretien du logement et du linge,
• Aider à la mobilité et au maintien du lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,
• Apporter écoute, soutien moral et convivialité,
• Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de nos bénéficiaires.

Vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile, en favorisant l’autonomie, le respect et la dignité des personnes accompagnées.

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez vous rendre utile et avez le sens du service,
• Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle,
• Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et à l’écoute,
• Vous disposez idéalement d’un diplôme reconnu dans la branche de l'aide à domicile : DEAVS, DEAMP, DEAES, BAC PRO SAPAT, BAC PRO ASSP, DEAS, Titre Professionnel ADVF...

Conditions, rémunération

L'ADMR recrute un(e) auxiliaire de vie en CDI à temps plein, à raison de 35h/semaine.

Conditions d'accès :

• • Type de contrat : CDI à temps plein.
  • Prise de poste : 1er décembre 2026.
  • Volume horaire : 151.67h mensuelles.
  • Taux horaire : à partir de 13,50€ bruts (sous réserve de justifier d’un diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie (DEAVS), d'accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou d’un Bac Pro en lien avec le service à la personne) - Rémunération selon la CCBAD.
  • Rémunération mensuelle fixe et annualisée : à partir de 2047€ brut par mois.
    • • à cela s'ajoute des Éléments Complémentaires de Rémunération selon le diplôme, ancienneté dans la branche, liés à l'organisation du travail (indemnisations des frais kilométriques + majoration dimanches et jours fériés travaillés à 45% + astreintes)
  • Lieu du poste : déplacement quotidien sur le territoire d'intervention de l'association.
  • Particularité du poste : Mise à disposition d'un véhicule de service, après validation de la période d'essai.

N’hésitez plus, candidatez et venez rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé pour ses salariés.

Ce que nous vous proposons à l'ADMR :

• Un remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.44€/km,
• Un véhicule de service (après validation de la période d'essai),
• Une indemnisation des temps de déplacement/trajet,
• Un planning adapté selon les contraintes de vie,
• Des formations continues pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et développer vos compétences,
• Un roulement des week-ends travaillés : un sur trois/quatre (pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires),
• Une majoration à 45% des heures travaillées dimanches et jours fériés,
• Une valorisation des diplômes et de l'ancienneté dans la branche,
• Des réunions d’équipe pour plus de cohésion.
• Une équipe de proximité et bienveillante, à l’écoute de vos besoins.

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