レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 *2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

業務内容について

担当プロダクトにおいて、企画〜デザイン〜検証を自律的に回していただきます。 事業成果へ直接貢献いただく役割です。

◎詳細 ・ユーザー課題の言語化と、IA（情報設計）・UIへの落とし込み ・ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性・定量調査に基づく問題と課題の設定／提案 ・事業目標（KPI）から逆算した施策の立案、プロトタイプ作成と仕様要件の策定 ・AIを制作・検証プロセスに組み込み、試作と検証のサイクルを高速化する ・PM・エンジニアとの前提／品質基準のすり合わせと仕様調整 ・形式知を築くためのドキュメンテーション

▼詳細は以下の資料をご確認ください ・プロダクト戦略部紹介(https://speakerdeck.com/leverages\_marketing\_designer/leverages-purodakutozhan-lue-shi-shao-jie-zi-liao)

◎使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop、Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode AI：Gemini、Claude 開発環境/実装連携：Next.js、React、TypeScript コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：Asana

◎担当プロダクトについて 全社では60を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。

【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック：https://levtech.jp/(http://levtech.jp/)

【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル：https://corp.levwell.jp/(https://corp.levwell.jp/)

【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/(https://hataractive.jp/)

【新卒向け人材事業】 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット：https://careerticket.jp/(https://careerticket.jp/)

◎この仕事で得られるスキル 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。 また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

組織について

◎マーケティング本部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

◎プロダクトデザイングループについて 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、中核事業である「レバテック」サービスのSaaSプロダクトやサービスサイトの改善施策、拡大フェーズを迎える「キャリアチケット」のサービス全体の改善を行っています。

◎ プロダクトデザイングループの組織体制 正社員24名/業務委託24名（※2026年8月21日時点） ※所属チーム：事業部ごとに2名～5名程度

◎課題と募集背景 会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方を募集しております。

参照記事

プロダクト戦略部紹介(https://speakerdeck.com/leverages\_marketing\_designer/leverages-purodakutozhan-lue-shi-shao-jie-zi-liao)

マーケターと共創し、キャリアの可能性を広げる。レバレジーズのインハウス組織で働く魅力とは。(https://preview.studio.site/live/BRO33b4ODm/post/leverages-product)

【note】プロダクト・オウンドメディア研究所(https://note.com/leverages\_psd)

募集要項

◎必須要件 ・事業目標（KPI）に基づくデザイン提案の経験 ・PM・エンジニアと仕様や品質基準を調整しながら進めた経験 ・Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上（あるいは相応の経験） ・HTML/CSSの理解 ・生成AI／AIデザインツールを制作プロセスで実際に使った経験 ・プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ・日本語能力試験（JLPT）N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方

※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

◎歓迎要件 ・AIを組み込んだ制作ワークフローの構築、プロンプト設計、出力のキュレーション経験 ・ジュニアメンバーへの指導・レビュー経験（将来的なリード／育成トラックを想定） ・デザインシステムの導入・構築・運用経験 ・デジタルプロダクトのデザインリード経験 ・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの経験 ・アジャイル（スクラム）開発現場での実務経験 ・フロントエンド(React、TypeScript等)の実務経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験

◎求める人物像 ・課題を自ら見つけて言語化し、企画から検証まで自走できる方 ・AIを含む新しい手段を自ら試し、成果物にできる方／変わり続ける前提で適応・成長していきたい方 ・半年〜1年でリードレイヤーへの到達を目指したい方 ・主体的に働きかけられる方 ・マーケター、PM、エンジニアと施策や仕様、設計の議論ができる方 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

【職種 / 募集ポジション】 マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー（UI・UXデザイナー） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます 【勤務地】 150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 【勤務時間】 下記より選択制

（1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00

※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 【休日・休暇】 ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き 【待遇】 ■リモートワーク制度（当社規定による） ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） 　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当 　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度 　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

会社情報

【会社名】 レバレジーズ株式会社 【設立】 2005年4月6日 【資本金】 5000万円 【役員】 代表取締役　岩槻 知秀 執行役員　　副島 駿 執行役員　　泉澤 匡寛 【関連会社】 レバテック株式会社 レバウェル株式会社 レバレジーズ・コンサルティング・グループ株式会社 レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社 株式会社FNC 株式会社FNC神奈川 丸富株式会社 mederi株式会社 ネクストワーク株式会社 FactBoard株式会社 株式会社ペンマーク レバレジーズキャリア株式会社 レバレジーズオフィスサポート株式会社 レバレジーズプランニングサポート株式会社 レバレジーズスタッフィング株式会社 レバレジーズコーポレートサポート株式会社 レバレジーズダイニング株式会社 ワークリア株式会社 Leverages Career Mexico S.A. de C.V. LEVERAGES CAREER VIETNAM COMPANY LIMITED Leverages U.S.Inc. Leverages Lighthouse Inc. ライトハウス・ジャパン合同会社 【事業内容】 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41% 2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69% 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％ 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％ 2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％ 2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％ 公表日：2026年4月17日 【採用活動におけるハラスメント防止の取り組み】 詳細につきましては下記URLよりご確認ください。 https://leverages.jp/harassmentpolicy/