SAPコンサルタント at 株式会社ゼレンホールディングス in Minato, Minato, JP

仕事概要

Xelenでは、企業の全社的な改革を目指し、SAP導入を通じてお客様のビジネス変革を推進するプロフェッショナルを募集しています。 当社は現在立ち上げフェーズにあり、これからの成長を支える重要なポジションとして、SAPコンサルタントの方に以下の役割を担っていただきます。

■具体的な業務範囲 ・顧客課題の抽出、あるべき姿の定義 ・クライアント提案（基本的に提案活動はパートナーが行いますがスキル、ご志向に応じて一部お任せする可能性もございます。） ・戦略策定/要件定義/基本設計（Fit & Gap分析の実施、Fit to Standardの提案） ・プロジェクトの推進/管理 など

■ポジションの魅力 ・プライム案件が多く、クライアントに最も近い距離で真の課題解決に伴走することができます。 ・現在のSAPチームのチーム構成はパートナー1名*1、シニアマネージャー1名*2の2名体制のため、プロフェッショナルな方と共に働き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。 ・少数精鋭のチームで、裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です。 ・チームの立ち上げや組織作りにも積極的に関与できる環境です。

*1 SIGMAXYZ出身者。IT構想・計画策定、組織変革、業務改革などの他、財務会計領域を中心にERP、SCM、他基幹システムの大規模システム導入プロジェクトマネジメントを多数推進した経験を持つ。現在は、SAP事業責任者として採用、営業活動を通して大手総合商社、地方総合商社のS/4HANAプロジェクトの達成度評価を、PMO支援、プロジェクト立て直し案件を推進。 *2 大学院修了後、情報工学の知識を活かしERP開発・コンサル会社に入社し、10年以上にわたりERPを中心に開発、コンサルティング、マネジメントを経験。ERPを経営戦略の具現化と捉え、企業戦略に直結するコンサルティングにも注力し、大手製造業のSAP導入における組織設計などを担当。

■想定されるプロジェクト例 ◇SAP S/4HANA Cloudの導入プロジェクト ・Fit to Standardをベースに追加開発はI/Fと帳票のみ (画面やバッチ機能は開発しない)。 ・要件定義（CRP形式セッションも実施）～ 設計・開発 ～ 結合テスト ～ 総合テスト ～ UAT ～ 本番稼働（2027年予定） ◇基幹システム更改プロジェクト（電力小売業界） ・首都圏100万顧客を抱えるCIS*の更改に向け、システム投資規模100億円に及ぶ国内および海外パッケージ製品の比較評価を主導 ・ベンダー各社とのコミュニケーションを統括し、多角的なFit&Gapを実施することで、将来の事業戦略に合致する最適なシステム選定の意思決定を支援 ◇基幹システム開発リプランプロジェクト（商社） ・システム投資規模100億円超のSAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクト停滞の原因を精査し、主管部門を含めた共通認識の醸成に寄与 ・IT工程の成果物について品質面での完成度を基にシステム資産価値を定量化し、ベンダー交代検討に伴う損失額の算定を踏まえ客観的評価を実施

■教育体制（Xelen University）について Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足予定です。今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。 ・SAP、Salesforce、ServiceNowのスペシャリストによる研修 ・SAP、Salesforce、ServiceNowに関する資格取得支援 ・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修

■キャリアパス SAPコンサルタントとしての専門性を深めるほか、グループ内での転籍を通じて戦略コンサルタント・業務コンサルタント等、幅広いキャリアアップを目指すことも可能です。

必須スキル

• SAP導入プロジェクトのいずれかの工程（要件定義、設計、移行、テスト、運用・保守）を経験
• 資料作成スキル

歓迎スキル

• SAPの特定モジュールにおけるコンサルティング経験
• S/4HANA導入・移行プロジェクト経験
• Fit to Standardを前提とした業務・システム設計経験
• 業務部門との折衝やファシリテーション経験
• 小〜中規模プロジェクトのリード／サブリード経験
• システム導入における提案活動、RFP対応経験
• 何らかのERP導入プロジェクトをリードした経験

求める人物像

• 主体的に顧客とコミュニケーション、ディスカッション、ファシリテーションができる方

給与

【想定年収（目安）】 　- 2,000万円 〜 （パートナー） 　- 1,700 〜 2,000万円（アソシエイトパートナー） 　- 1,300 〜 1,700万円（シニアマネージャー） 　- 1,000 〜 1,300万円（マネージャー） 　- 800 〜 1,000万円（シニアコンサルタント） 　- 600 〜 800万円（コンサルタント）

【昇給】 年2回（昇給率は成果に応じて変動）

【賞与】 年2回

勤務地

105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）

【休日】

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

【休暇】

• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 各種祝金（結婚、出産）
• インフルエンザワクチン接種費用負担
• 健康診断受診費用補助
• ドリンク無料
• 各種イベント開催