• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

■弊社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。 多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。

【東京エレクトロングループについて　動画①】(https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fce8dfac81e2ea87eae626a653f9263fa6) 【事業内容と事業環境について　動画②】(https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797cc6d911776a6190fca814ebfb1bb80cd) ■東京エレクトロンの歴史(https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html)

職務内容

■本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。

■弊社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ・組込/制御ソフトウェアエンジニア ・SE（社内システム開発/生産領域） ・SE（社内システム開発/DX領域） ・データエンジニア　等

【仕事内容と働く環境について　動画③】(https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92)

業務のやりがい・魅力

■弊社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが 障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。

中途入社の声

■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 【宮城県での生活について　動画④】(https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817) ■社員インタビュー(https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?\_gl=1\*1uuk5qr\*\_ga\*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.\*\_ga\_XWBM8Y3KS7\*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&\_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724)

働く環境について

■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【就業場所の施設状況等】 　・出入口段差なし 　・階段手すり（両側にあり） 　・車椅子用トイレあり 　・エレベーターあり 　・建物内車椅子移動スペースあり 　・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり 　・健康管理室あり（車いす可能） 　・社内従業員食堂あり 　・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可

■TEL宮城のニューオフィス(https://www.tel.co.jp/news/topics/2022/20220901\_001.html) ■職場環境について(https://tel-tml-recruiting-site.jp/entry/2024/01/24/161609?\_gl=1\*1h66krx\*\_ga\*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.\*\_ga\_XWBM8Y3KS7\*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5NjMuMC4wLjA.&\_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724) ■よくある質問について(https://tel-tml-recruiting-site.jp/entry/2024/01/24/163027?\_gl=1\*1uuk5qr\*\_ga\*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.\*\_ga\_XWBM8Y3KS7\*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&\_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724)

配慮事項について

■障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。下記あくまで一例とはなりますが記載させていただきます。 ・短時間勤務や時差出勤、リモートワークあり （詳細は採用時や入社後に相談させていただきます。） ・産業医との定期的な面談あり ・ICTツールの導入しTeamsでの業務指示や文字起こし（日本語、英語）機能あり ・災害・避難対策として音声による非常放送や避難訓練は個別計画あり ・通院や訓練（点字・歩行訓練など）に対応できるよう、フレックスタイムあり

必須要件

■自ら考えて仕事を推進できること

【職種 / 募集ポジション】 【宮城】IT系オープンポジション（障がい者採用）※契約社員 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年収 4,200,000円 〜 5,500,000円 基本給 275,800円～ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります）

昇給　原則年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） 【勤務地】 981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 東京エレクトロン宮城株式会社　本社

・仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で20分 ・会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間20分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。） ・自転車通勤も可能

※1「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。 【教育制度】 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は 雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。 【変更の範囲】 ・変更の範囲（業務）：当社の行う業務全般

・変更の範囲（勤務地）：当社拠点全般

会社情報

【会社名】 東京エレクトロングループ 【設立】 1963年11月11日 【代表者】 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 【主要事業】 半導体製造装置事業 【拠点数】 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） 【従業員数】 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在）