〇募集背景

「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している当社。 グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、当社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。 今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。 そこで、当社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを募集いたします。

募集背景

当社は事業の成長に伴い、企業ガバナンスの強化とコーポレート機能の拡充が急務となっています。

株主総会や取締役会などの経営層との関わりが深い業務、株式事務や規程管理といった企業統治に関連する重要な領域において、より体系的で効率的な運営体制の構築が求められています。

同時に、オフィスレイアウト変更や店舗改装など、戦略的なプロジェクト管理を伴う業務も増加しており、これらを統括する人材が必要であり、総務部門が担うべき業務領域は多岐にわたり、複雑化しています。

このような環境の中で、経営層と現場の双方を理解し、プレイングマネージャーとして実務を推進しながらチームをリードできる人材を求めています。当社の持続的な成長を支える総務機能の強化に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。

役割と期待内容

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。 （労働条件等の変更はございません。）

総務部のプレイングマネージャーとして、株主総会や取締役会などの重要な会議体の運営、株式事務、規程管理といった企業ガバナンスに関わる中核業務を担当いただきます。

将来的には、ESG経営の推進や社内IT・DX戦略など、経営課題の解決に直結した業務領域へも携わっていただき、ご自身の経験と適性に応じて、企業価値向上を牽引する総務リーダーへの成長を期待しています。

• 株主総会、取締役会などの会議体運営及び事務局業務の統括
• 株式事務、証券管理、規程管理などのコンプライアンス対応業務
• 施設管理、オフィス移転、店舗改装工事などの大型プロジェクト計画・実施管理
• 総務部メンバーのマネジメント、育成及びチーム組織体制の構築
• ファシリティ管理、施設・設備管理及び修繕対応の統括

応募資格 (必須)

• 株主総会や取締役会などの会議体運営経験3年以上
• 規程管理またはコンプライアンス対応の経験
• オフィスレイアウト変更や店舗改装などのプロジェクト管理経験
• チームマネジメント経験2年以上

応募資格 (歓迎)

• 株主総会や取締役会の運営経験
• 株式事務・証券管理に関する知識
• グループウェアやシステム導入の経験
• ESG経営やDX推進に関する知識や取り組み経験
• ベンダー管理や修繕対応の実務経験

求める人材像

■「先回り」と「臨機応変さ」で経営陣の思考を止めない方 多忙な役員の動きを把握し、突発的な変更やトラブルに対しても動じず冷静に対応できる柔軟性が必要です。指示された業務をこなすだけでなく、一歩先を予測して効率的な環境を整える「先回り力」が求められます。

■幅広いステークホルダーと信頼関係を構築できる「柔軟な対人能力」を持つ方 国内外のVIPや役員層に対する高度なビジネスマナーはもちろん、社内の各部署やグループ会社、相手の立ち位置に合わせた誠実で心地よいコミュニケーションが取れる方が適しています。

【職種 / 募集ポジション】 【総務課長・マネージャー候補】事業拡大を支える総務の中核／東証スタンダード上場・コメ兵HD 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月） ※平均賞与4.5か月 ※前職給与や経験・スキルを考慮して金額を決定 ※残業代は全額支給 ※交通費支給（実費支給 / 片道1.5km以上が対象） 【勤務地】 460-0011 愛知県名古屋市中区大須3－38－5 ※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。） 【各種手当】 ・時間外手当 ・家族・扶養手当（配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000 円、３人30,000円を毎月支給） ・住宅手当・家賃補助（扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月 支給）

会社情報

【会社名】 株式会社コメ兵 【代表者氏名】 代表取締役社長　山内　祐也 【事業内容】 中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 【設立】 2020年5月 ※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承 【資本金】 100百万円