注目ポイント

都心！千代田区飯田橋で働く！大和ハウス東京ビルで施設管理

未経験歓迎！無資格・第二新卒歓迎！

経営安定の大和ハウスグループ、事業拡大に伴い大募集！

残業が少なく、ライフワークバランスのとれた勤務形態

企業紹介

大和シーレックスは、大和ハウスグループの一員として、建物を「安心・安全で快適に過ごせる場所」としてオーナー様に代わって管理しています。親会社である大和ハウスリアルティマネジメント株式会社のビジョン「まちを元気に、ひとに笑顔を。」の実現に向け、当社もオーナー様にとっての大切な資産を守り価値を高めていけるよう日々努めています。

私たちは設備の保守管理をはじめ、建物全体の省エネ、バリューアップ、環境への対応など建物の管理に関わる様々な業務範囲に対応しています。その上で、オーナー様の立場、利用されるお客さまの視線、そしてテナントの皆様の考え、建物を構成するそれらの情報を受けとめて統合し、最適解を見出していくところに私たちの存在意義があると考えています。

仕事内容、求める人物像

大和ハウス東京ビルで施設管理をお任せします。

【主な業務】

・建物の施設管理（電気、空調、給排水、消防、建築や植栽　など）

・不具合箇所の修繕（修理依頼など含む）

・報告書や書類作成　　など

※変更の範囲：会社が定める業務

つぎのような方からご応募おまちしています！

新しいことにチャレンジしてみたい

DIYが好き

機械や電気などに興味がある

コツコツ地道に業務をこなせる

報告、連絡、相談ができる

人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない　など

【学歴】

高卒以上

【年齢】

18歳以上64歳未満

※年齢制限該当自由：年少者の深夜労働禁止および65歳を定年としているため

【必須スキル】

PCの基本操作　（Word・Excel）

現在在籍している社員も未経験スタート者多数！接客業や運送業など出身も様々！

★電気・消防などの資格、施設管理や設備点検のご経験など活かせます★

入社後

入社後は、入社時研修を受けていただき、終了後現場にて先輩社員による

OJT研修で基礎業務を学びます。

※およそ一か月程度を目安にひとり立ちを目指していきます。

一日の流れ（日勤イメージ）

8:30　　出勤・朝礼

　　　　 宿直担当から引継ぎ

9:00　　業務開始

　　　　 日常・月次点検、監視業務

12:00　 休憩

13:00　 AMと同様の業務対応

15:00 　作業終了・報告書作成

　　　　 遅番・宿直者に引継ぎ

17:30 　退社

※日勤または遅番・宿直・明け休み・休日のサイクルが基本になります。

ご興味がございましたらお気軽にエントリーください！

皆様からのご応募お待ちしています！

【職種 / 募集ポジション】 【DSRX　関東ブロック】大和ハウス東京ビル＿正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円 〜 280,000円 経験・年齢・能力などを考慮して決定 残業代全額別途支給 賞与年2回 昇給年1回 交通費支給（上限月3万） 深夜手当 選任手当 【勤務地】 東京都千代田区飯田橋3-13-1／大和ハウス東京ビル 変更の範囲：会社の定める事業所　※原則同エリア内 【採用プロセス】 【エントリー】 　弊社よりご案内をお送りいたします。 　↓ 【書類選考】 　↓ 【面接（1～2回）】 　日時は、ご相談に応じます。お気軽にご相談ください。 　↓ 【内定】 　↓ 【入社】

会社情報

【会社名】 大和ハウスリアルティマネジメントグループ 【親会社名】 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 【グループ会社】 ダイワロイネットホテルズ株式会社 大和シーレックス株式会社 ダイワロイネットマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd. 和歌山ロイヤルパーキング株式会社 台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司 【設立】 1986年1月8日 【資本金】 2億円 【売上高】 2,738億円（2026年3月 連結） 【従業員数】 3,639名（2026年4月 連結） 【本社所在地】 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 【事業内容】 （１）不動産賃貸事業 （２）SC事業 （３）PM事業 （４）リテール事業 （５）ホテル事業 【 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内】 大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。

【送信先】 大和ハウスグループ　就活ハラスメント相談窓口 　　Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp 大和ハウスリアルティマネジメントグループ　就活ハラスメント相談窓口 　　recruit_hotline@dh-realty.jp

※人事部門以外の専門部署にて対応します。 ※本相談窓口へのご記入内容は、採用選考に一切影響いたしません。 ※ご記入内容は、個人が特定されないよう十分配慮したうえで、対象会社のハラスメント対策・ 　採用活動改善のためにのみ使用いたします。

【ご記入事項】 １．ご相談内容を自由にご記入ください。 ※できるだけ具体的に、どの会社の・誰から・いつ・どこで・何があったか、が分かるようにご記入 いただけますと幸いです。

２．本件について、どのような対応を希望されますか。（該当項目を選び、ご記入ください） A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善 B) 対応は希望しない（情報提供のみ）

３．対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。

※匿名でのご相談・ご報告も可能です。ただし、お名前以外のご連絡先 （電話番号・メールアドレス）をご記入いただけない場合は、回答内容に関する事実確認や追加の聞き取りができず、希望される対応を行えない場合があります。また、相談者様の特定ができないため、原則として調査結果等のご報告はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。