【戦略コンサルタント】CxO直下｜データ×マーケでROI創出に踏み込む at 株式会社サイカ in Minato, Minato, JP

仕事概要

※こんな想いを持つ人におすすめです※

・「絵に描いた餅」で終わらず、組織に実装/実行されるまで責任を持ちたい人 ・BPOやSI案件ではなく、事業成長により直結する戦略レイヤーの案件に関わり、クライアントの本質的な事業成長を実現したい方 ・ゆくゆくは自社事業そのものを成長させることや、経営にもチャレンジしたい方 ・整った環境で“進める”よりも、整っていない状況を自ら整え、仕組みをつくることを楽しめる人

【募集背景】 サイカは2024年以降、SaaS型プロダクト企業から「データサイエンス×コンサルティング」モデルへ転換しました。MAGELLANで培った分析力に加え、COMPASSを軸にブランド・経営戦略領域まで支援範囲を拡大しています。

それにより顧客層がプロモーション担当から経営層へとかわり、案件は数千万円〜数億円規模へ大型化。この方向を推し進めていくためには事業の成長速度とクライアント期待値の高まりに対応が可能な戦略〜実行を一貫してリードし続けてきたコンサルタントを増やしていく必要があり、新たな仲間を探しています。

【業務内容】 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。クライアントの課題を深く理解し、サイカの提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。

【責任範囲】 ・アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点でサイカの価値を確実にデリバリーする ・新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る ・受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する

【具体的な業務内容】 ・戦略的クライアント対応 　 - 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 　 - 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 　 - 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ・ソリューション・ディレクション 　 - サイカ保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 　 - 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 　 - 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 ・プロジェクト管理・品質保証 　 - 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 　 - 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 　 - 成果物の品質基準担保と継続的改善

【仕事の魅力】 このポジションでは、戦略立案から組織への実装まで一貫して責任を持ち、本質的な価値創造を追求します。BPOやSI型の支援とは一線を画し、企業のトップラインに直結する「成長戦略」をCxO直下でリードできる、まさに事業の核心に関わる役割です。

求められるのは、分析や提案で終わらない実行力。経営・ブランド・マーケティングの全領域を貫き、データサイエンスの知見を武器に、戦略と実行を確実につなぐ新しい形のコンサルティングを実践します。大手ファームに見られる分業体制ではなく、自らが意思決定の起点となり、圧倒的なスピード感で成果を創出する環境があります。

MAGELLANやCOMPASSといった自社ソリューションを駆使しながら、クライアントの事業成長を支える仕組みそのものを設計。この経験は、単なるコンサルティングスキルの習得にとどまらず、将来的に自社事業の成長や経営に携わるキャリアへと確実につながっていきます。

必須スキル

・事業/マーケティング戦略領域のコンサルティング経験ならびにコンサル会社のマネージャー経験1年以上 ・多職能が関わる課題解決型プロジェクトのリード/マネジメント経験 ・クライアントへの提案経験および上流アジェンダ設計経験

歓迎スキル

・データ活用経験: MMM（メディアミックスモデリング）、アトリビューション分析等の経験 ・マネジメント経験: チームリーダーまたはマネージャーとしての組織運営経験

求める人物像

・顧客価値を起点に、成果に責任を持ちきれる方 ・専門性の高いメンバーをまとめ、チーム全体で成果を生み出せる方 ・変化を前向きに受け止め、自ら進路を描ける方 ・サイカのパーパス/ビジョンへの共感

給与

年収1,100万円〜2,000万円（経験やスキルに応じて設定）

・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給） ・給与改定年2回あり ・賞与：業績に応じて ・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ・交通費全額支給 ・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）

勤務地

東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ・1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用 　 - フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00 　 - コア・タイム：12：00～15：00 ・休憩時間（60分） ・リモートワーク制度 　 - ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。 　 - ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

【休日・休暇】 〇年間休日128日（昨年実績） 年間休日内訳

・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇：4日間 ・年末年始休暇：12月28日〜1月4日 〇その他

・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） ・傷病休暇：5日/年まで ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

・社会保険完備 ・確定拠出型年金制度（401K） ・借上社宅制度 ・社内表彰（MVP）制度 ・XICA AWARD ・統計検定取得支援制度 ・オフィスグリコ有 ・ウォーターサーバー完備 ・カフェスペース完備 ・PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 ・オフィス内全面禁煙 ・社員紹介制度 ・社員割引自動販売機