野原グループが展開する建設DXプラットフォーム「BuildApp」。その中核サービスである「建材数量・手配サービス」は、ゼネコンが作成するBIMデータを活用し、これまで熟練の職人（番頭）が膨大な時間をかけていた「積算・手配」をデジタル化する画期的な試みです。 サービスの急成長に伴い、BIMデータと実際の現場・商流を繋ぎ、プロジェクトを完遂させる「内装ディレクター」を増員募集します。

BuildApp紹介動画：https://youtu.be/jYSEBz6HiKA?si=CQbAD9syK7wKYIkY(https://youtu.be/jYSEBz6HiKA?si=CQbAD9syK7wKYIkY)

具体的な業務内容：

当社の主力事業である内装資材の商社機能のDX推進を担う「BuildApp内装」サービスにおいて、対応物件におけるプロジェクトマネジメントとしてのリードとオペレーションを実行していただきます。最新の建設DXプロダクトを武器に、ゼネコンや内装工事店さまの意思決定を支援し、工期短縮やコスト最適化を実現するプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

※尚、営業および開発は別組織となり担当業務ではございません。

■プロジェクトの統括管理： 案件の責任者として、品質・スケジュール・顧客満足度のすべてをマネジメント。

■専門的な協議と意思決定支援： ゼネコンや工事店さまと、建材の数量、工事の仕様、最適な納品計画について協議。専門知識を活かし、最適な選択をサポートします。

■多角的な連携： 営業、開発、BIMマネジメントチームと緊密に連携。現場のニーズを開発チームへフィードバックし、サービスの進化にも貢献します。

■現場課題の解決： 現場やWebでの打ち合わせを通じて、DX導入のハードルとなる課題を把握し、解決策を提示・実行します。

■入社後すぐにお任せする業務：　BuildApp事業、建材数量・手配サービスに対するオンボーディングから顧客への営業同行、現場への同行 ■ステップアップでお任せする業務：カスタマーサクセス観点での顧客フォロー、サービス改善・開発へのフィードバック

【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 【就業の場所の変更の範囲】：初回からしばらくは出社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。

【職種 / 募集ポジション】 【BuildApp事業】PM（内装ディレクター） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 312,500円〜437,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外） ・基本給：280,500円〜395,500円 ・固定残業手当（15時間分）32,000円〜42,000円

※昇給機会年1回 ※賞与年2回（9月、3月） ※給与は経験・能力により応相談 ※15時間を超える時間外手当は別途支給 【勤務地】 160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 【求めるスキル・ご経験】 ■必須要件：下記のいずれかのご経験 ・内装工事に関わる実務経験 （施工管理、工事店の番頭・職長、またはそれに準ずる立場での経験） ・建築工事に関する基礎的な理解 （工種、施工フロー、数量・発注・納品の流れを実務レベルで理解していること） ・現場関係者（ゼネコン・工事店）と直接コミュニケーションを取り、調整・合意形成を行った経験

■歓迎要件： ・建築士、施工管理技士等の建築関連資格 ・案件・プロジェクト単位でのマネジメント経験 （計画立案、関係者調整、進行管理など） ・BIMに関する知識または実務経験 （Revit等の操作経験は必須ではないが、BIMデータを業務で扱った経験があるなど） ・現場課題を整理し、業務改善や新しい進め方を提案・実行した経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら前に進められる方 【募集部門】 野原グループ株式会社 BuildAppサービス開発統括部 【残業時間】 １５時間／月程度 【在宅勤務】 有（週３〜４日程度）※現場への直行直帰あり

会社情報

【会社名】 野原グループ株式会社 【創業・設立】 創業：1598年（慶長3年） 設立：1947年 【資本金】 100,000,000円 【従業員数】 1,098名（2026年7月現在 グループ連結） 【売上高】 1,540億1,200万円（2026年6月期 野原グループ連結）

【事業内容】 ・建設DX推進事業 ・グループ事業会社の経営計画・管理 ・グループ内の新規事業開発 ・内装資材、住宅設備機器等の販売 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・積算支援サービス ・ベトナムでの技能実習生育成学校の運営 ・各種内外装工事、改修工事、環境建材販売 【健康経営宣言】 グループミッション「CHANGE THE GAME.」の実現に向けて、 組織ひいては個人一人一人の成長が不可欠です。 個人のパフォーマンスを最大限に活かすために、 会社として従業員の安全と衛生を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目指します。 https://nohara-inc.co.jp/company/health/ 【NOHARAが掲げるMission】 CHANGE THE GAME. クリエイティブに、面白く、建設業界をアップデートしていこう 私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。 それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。 これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。

時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。 過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。 人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。

デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。 【子会社一覧】 ノハラスチール株式会社 野原産業セメント株式会社 株式会社アークノハラ 株式会社キャル 株式会社マテコ BIMobject Japan株式会社 三栄産業株式会社 ジャスト建材株式会社 BA-plus株式会社