スポーツ×ファンエンゲージメントでプロバスケットボール業界全体を盛り上げる… at 株式会社メディアドゥ · Chiyoda

仕事概要

以下の8領域を横断的に担い、B7事業全体を推進していただきます。

1.事業計画・事業戦略 ・B7事業全体の事業計画策定 ・全国展開計画、中期収支計画の策定 ・事業目的、KGI／KPIを定めた、フェーズごとのマイルストーン設定 ・予実、進捗、課題の管理

2.経営陣とのコミュニケーション ・SC事業本部長および代表取締役社長とのコミュニケーション ・経営から提示される方針、論点、指示の構造化 ・判断基準、前提条件の明示化 ・意思決定事項のチーム、ベンダー、関係者への落とし込み

3.プロダクト開発／ベンダーコントロール ・ToC向けアプリTG7／B7の開発推進 ・外部開発ベンダーの管理 ・フェーズごとの要件定義 ・開発費、スケジュール、品質の管理 ・機能優先順位の整理 ・事業フェーズや投資対効果を踏まえた開発範囲のコントロール

4.スポンサー営業 ・B7スポンサー商品の設計 ・スポンサー候補企業への提案 ・営業戦略の策定 ・営業資料の作成 ・パイプライン管理

5.スポンサー折衝／媒体制作管理 ・契約後のスポンサーとの各種調整 ・アプリ、会場、SNS、紙媒体等の媒体設計 ・制作物のディレクション ・制作スケジュール、品質の管理

6.契約・法務管理 ※本ポジションが自ら法的判断を行うのではなく、法務論点を把握し、適切な専門部署へつなぎ、事業として必要な担保を取る役割を担います。当社法務部との連携があります。 ・想定する契約管理範囲：スポンサー、B.LEAGUE関係者、スポーツクラブ、開発ベンダー ・法務管理：景品表示法・個人情報・広告表示など、アプリ・キャンペーン運営に関わるもの

7.徳島ガンバロウズとの連携 ・クラブ現場との合意形成 ・試合会場での施策実装 ・クラブ営業、広報、運営等との調整 ・徳島での実証結果の全国展開モデルへの反映

8.B7チームマネジメント 現在の想定体制は以下のとおりです。メンバーについて、役割、優先順位、進捗、課題を統括します ・本部長：1名 ・SI／システム担当：1名 ・クリエイティブ：1.5名（専任1名、兼任1名） ・ガンバロウズ窓口：1名 ・外部開発ベンダー

必須スキル

・ToC向けWebサービス／スマートフォンアプリの企画・開発推進経験 ・新規事業の企画、設計、立ち上げ、事業化を推進した経験 ・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー等としての経験 　　・複数部門、複数企業、ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進 　　・事業計画、KPI、収支等を踏まえたプロジェクト推進

歓迎スキル

・スポーツ／エンターテインメント／メディア領域での事業経験 ・スポンサーシップ商品の開発、営業、または広告代理店等での提案経験 ・外部開発ベンダーのマネジメントや、アライアンス先との契約・法務実務の経験 ・CRM、会員基盤、ファンマーケティング経験、アプリ内課金の設計経験 ・アプリ内課金、ポイント、決済サービス等の設計経験 ・ライセンス／フランチャイズ型事業の経験 ・全国横展開するサービスのオペレーションの標準化・仕組み化経験 ・個人情報、景品表示法、広告表示等を伴うサービス運営経験

求める人物像

全国展開を目指す「B7」プロジェクトは、単なるスポーツアプリ開発ではありません。 「スポーツ」×「ファンエンゲージメント」×「データ」×「広告／スポンサー」×「地域メディア」を組み合わせた新規事業です。 完成した事業を運営するポジションではなく、徳島での実証をもとに、事業モデル、収益モデル、プロダクト、運営体制を整理しながら、B.LEAGUE各クラブへ横展開できる形へ事業そのものを作り上げる役割です。単なる業務管理PMではなく、PdM、BizDev、PMを横断するポジションとして、経営、事業、プロダクト、営業、法務、現場をつなぐことを期待します。 そのため以下のような性質が不可欠と考えます。

・経営層と直接コミュニケーションし、抽象度の高い方針を具体的な論点・KPI・実行計画へ落とし込める方 ・事業、開発、営業、法務、クリエイティブを横断して考えられる方 ・不確定要素の多い新規事業でも、自ら仮説を立てて優先順位を判断し、自律的に前進できる方 ・可能性にわくわくしながら、未開拓の領域を切り拓く革新性・挑戦性の強さを持つ方

給与

想定年収：750万円～900万　 ※経験・スキル・役割範囲に応じて決定 ※固定残業時間20時間分を含む年俸制12か月分割支給

勤務地

本社：東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F 最寄駅：東京メトロ東西線 竹橋駅直結

受動喫煙措置に関する補足：屋内喫煙可能場所あり

※変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務時間＞ フレックスタイム制 基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間） ≪フレキシブルタイム≫ 始業：5:00～11:00 終業：15:00～22:00 ≪コアタイム≫ 11:00～15:00 ※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。

＜リモート勤務＞ リモートワーク：可（月40時間まで） ※原則出社

＜休日・休暇＞ ・年間休日124日 ※2025年度実績 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（入社3か月後に最大12日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　　　※取得実績あり ・介護休暇

試用期間

3か月

福利厚生

＜勤務時間＞ フレックスタイム制 基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）

≪フレキシブルタイム≫ 始業：5:00～11:00 終業：15:00～22:00

≪コアタイム≫ 11:00～15:00 ※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。

＜リモート勤務＞ リモートワーク：可（月40時間まで） ※原則出社

＜休日・休暇＞ ・年間休日124日 ※2025年度実績 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（入社3か月後に最大12日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　　　※取得実績あり ・介護休暇