仕事概要

ホテルや事業の世界観を言語・ビジュアル・体験として形にし、世の中に届く形に実装するポジションです。ホテル開発の起点となるようなコンセプト企画から、コピーライティング、撮影・グラフィックなどのクリエイティブ制作ディレクションまでを担います。 また、自社ホテルに限らず、他社ホテルを含む様々なライフスタイルブランドのブランドコミュニケーション戦略の設計・実行など、伝わり方を総合的にプロデュースします。

業務内容

自社ホテルのブランド開発で培ったブランドデザインの手法と独創的なアイデアを活かし、クライアント様の課題発見と解決をサポートするプロデュース事業を展開しています。事業企画やコンセプト開発からコミュニケーションの実施までの広範な領域で、ホテル・旅行関連企業をはじめ、地方自治体、デベロッパー、百貨店、メーカーなど、様々な業界のクライアント様を支援しています。 また、自社が運営する施設の事業計画策定・物件の取得、プロデュース・ディレクション、開業後のブランディングサポートも担当しています。代理店としての性質と事業会社の性質の両面を持っていることが大きな特徴のひとつです。

• クライアントの課題の整理、事業やブランドのコンセプト立案、戦略、ストーリーの構築
• デザイン、コピー、WEB、映像などクリエイティブディレクション、品質、コスト、スケジュールなどの管理
• 社外パートナー（アートディレクター、編集者など）の選定およびディレクション
• WEB、SNS、PRなど起点としたコミュニケーション戦略設計
• 自社ブランドの長期的な価値向上施策の推進
• 案件獲得に向けたマーケティング・営業・コンペ活動
• 目標の実現に向けたプロジェクトマネジメント
• 獲得ナレッジの体系化及び浸透、人材育成

研修制度

入社時

• 全社共通オリエンテーション
• 事業部オリエンテーション（5日程度）
• ホテル現場研修（最低1か月～） 半年経過時点
• 同期研修（同時期入社の他事業部も交えた研修） その他
• 適宜の事業部研修や全社研修

キャリアステップ・評価制度

多様な専門領域の知識や経験が求められるプロデュース事業部では、複数の専門領域を磨いたり少数の専門領域を深めたりと、各人のキャリア志向性に応じたキャリアを選べる仕組みがあります 詳しくは🚀こちら

必須スキル

基本スキル

• 水星の事業への理解・共感
• 不動産開発・建築空間領域におけるプロジェクトマネジメント、ディレクションに関する実務経験、もしくはそれに相当するスキル
• プロジェクト全体の進行管理・スケジュール設計経験
• 複数のステークホルダーとの折衝・調整経験
• クライアントワークにおける営業・提案経験
• 課題を構造的に整理し、打ち手に落とし込む力
• 定量・定性の両面で物事を判断できる思考力
• チーム・外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力
• 予算・コスト感覚を持った業務推進力
• 不確実な状況下でも意思決定を進められる胆力
• 複数案件を並行して推進するマルチタスク力

歓迎スキル

• ブランド開発・コンセプト設計経験
• コピーライティング・編集・企画経験
• クリエイティブ制作のプランニング・ディレクション経験
• 撮影・グラフィック制作への理解
• コミュニケーション戦略の立案・実行経験
• 言葉やビジュアルで価値を翻訳する力
• トーン＆マナーを設計・管理する力
• 企画意図を他者に伝える説明力 ※入社後は基本的なスキルと合わせてこれまでの経験・適正に応じて専門スキルを磨いていただきます。 ※すべて歓迎要件。選考時点ですべてを満たしていない場合でもご応募可能となっております。

求める人物像

• 自社のホテルのブランド、サービスを深く理解した上で、社内社外の様々なステイクホルダーを巻き込み、ゲストにとってのベストな宿泊体験の実現を探求し続けられる方
• 年齢やバックグラウンドの異なるメンバー連携しながら、仲間のモチベーション、エンゲージメントを高め、熱量の高いチームをつくることに貢献することができる方
• 目の前のルーティンをこなすだけではなく、積極的に課題を発見して、オペレーションの効率化や、サービスの改善などブランドや組織の資産となる仕事に取り組むことができる方

給与

• 年収水準：400〜1,000万円
  • 評価報酬制度あり、昇給・昇格年1回、賞与支給あり ※経験と実績を考慮して決定 ※企業成長に伴う更なる昇給可能性あり

勤務地

オフィス所在地

• 京都オフィス（本社） 〒600-8823 京都府京都市下京区花屋町通櫛笥⻄入薬園町174-9
• 東京オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル 3F・4F ※いずれかオフィスにて原則出社 ※受動喫煙対策あり：施設内原則禁煙

雇用形態

正社員/契約社員

勤務体系

• 9:00 - 18:00（休憩1時間・実働8時間）
• 完全週休2日制（祝日なし）、年末年始休暇あり
• 年間休日：115日/年（所定休日107日＋特別有給休暇8日）
• 年次有給休暇：法定通り（初年度10日）

福利厚生

福利厚生・社内コミュニケーションページから詳細をご確認ください