フルスタックエンジニア｜製造業の難問をAIを駆使して解決するBtoB SaaSの中心メンバー at ニトエル株式会社 · Toshima

仕事概要

■ミッション 当社のプロダクトエンジニア・フルスタックは、大手製造業の調達部門が抱える課題を解決するためのプロダクト機能の実装と、顧客への価値提供を担うことがミッションです。担当テーマにおける顧客課題の深掘りから、機能設計・実装・リリースまでの各プロセスを、シニア・リードメンバーと協力しながら推進します。 機能開発と並行し、AI駆動開発を基軸とした開発プロセスの改善や、チーム全体の生産性向上にも積極的に関与していきます。

■業務内容 ① プロダクト開発：顧客課題の解決と価値提供を実現 ・ 当社代表や他のプロダクトエンジニアと議論しながら、解決すべき課題を定義し、技術を用いた解決策をまとめたPRDを作成 ・ 顧客との壁打ち・プロトタイプ提供・PoCを通じて、機能コンセプトを磨き込み ・ 最速かつ安定的な実装とリリース ・ 利用状況のモニタリング、フィードバック収集、改善を通じた顧客価値の実現 ・ セールス・導入・保守の各フェーズへの伴走を含めた、プロダクトビジネスの成功への貢献

② 開発基盤・プロセス構築：AI駆動開発による最速で価値提供を出来る仕組み作り AIの活用によって開発効率を極限まで高め、エンジニアの業務のうち自動化できるものはすべて自動化する。そのうえで優秀なエンジニアの能力を難問の解決に注力できる仕組みを作り上げることが、この領域のミッションです。これは、モノづくりにたとえるなら、実際の製造工程に対する「生産ラインの設計・改善」にあたります。 ※当社では、②についても、特定のチームや担当者が行うのではなく「全てのエンジニアの責務」であり「プロダクト開発と同等に重要な仕事」と考えております。

■入社後のイメージ 入社後はシニア・リードメンバーと連携しながら特定の開発テーマに参加いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを期待しています。 ニトエルのプロダクトやビジネスへの理解を深めながら、いずれは一つのテーマにおける問題解決・価値提供の全行程を自律的に担えるエンジニアへの成長を期待します。

■現在の開発チーム構成 全社員数22名（2026年5月時点）のうち、開発チームはエンジニア・テックメンバーで構成されています。シニア〜リードクラスのエンジニアを中心に採用強化中です。

■技術スタック 現在の主な技術構成は以下の通りです。特定スタック経験は必須ではありませんが、ご参考ください。 ・ バックエンド：Ruby on Rails / Java（Go、Pythonなども一部利用） ・ フロントエンド：TypeScript / React ・ インフラ：Microsoft Azure / GCP / Terraform ・ 開発・プロジェクト管理ツール：GitHub / Jira / Cursor ※上記は現状のスタックです。技術選定そのものへの関与も期待しています。

■募集の背景 私たちが取り組んでいるのは、「問題はあるが、何をどうすれば解決できるか、誰も分かっていない」領域への挑戦です。 明確な要件があってそれを満たす機能を開発する、という仕事ではありません。大手製造業の調達現場に深く入り込み、問題の本質を理解し、技術を使って「こうすれば解決できる」という答えを自ら作り上げていく仕事です。 そのためには、問題を深く理解し、技術的な解決策を悩み抜いて考え、解決できるまでひたすら試行錯誤を続ける。そういう姿勢と粘り強さが必要だと考えています。

現在、プロダクトの企画・開発・保守をすべてプロダクトエンジニア8名で担っています。一方で、大手製造業様への導入実績や見込み顧客が着実に積み上がり、挑戦すべき問題とやりたいことが次々と生まれている状況です。

そして今、生成AIの劇的な進化によって、「エンジニアが問題の本質に向き合い、高速に開発と試行錯誤を繰り返して解決策を作り上げる」という手法が現実のものになりつつあると感じています。 このタイミングで、その可能性を一緒に追求し、困難な問題を技術で解決することに情熱を持てる仲間を探しています。

■この仕事で得られるもの エンジニアとして、プログラミング技術だけに留まらず、下記のような経験を積む事が出来ます。 ・ 大手製造業の複雑で高水準な業務におけるDXを実現するアプリケーションの企画・設計・開発経験 ・ 深いドメイン知識とユーザー理解、高い技術力、スタートアップとしてのスピード感・熱量を組み合わせて、今までにないプロダクトを作り上げる経験 ・ AI駆動開発を軸に、ゼロベースから開発プロセスやチームの仕組み自体も作り上げていく経験 ・ まだ組織化もされていないフェーズのスタートアップにJoinし、一緒にチームや会社を作り上げていく経験

必須スキル

・フルスタックな開発経験： フロントエンド・バックエンド双方を含む、要件定義から実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発工程を自律的に担ってきた経験

・目的意識を持った開発経験： 与えられた要件や仕様を元にただ開発するのではなく、その背景にある顧客やプロダクトのゴールを理解した上で、自ら考えて開発に取り組んできた経験

・チームへの貢献： 自分の担当範囲に閉じず、チームの成長や生産性向上のために自律的に動いた経験

※特定の言語・技術スタックの経験よりも、技術を用いて問題解決をするエンジニアとして自律的に顧客やチームに価値提供してきた経験とマインドを重視しています。

歓迎スキル

・0→1フェーズの新規プロダクト開発において、アーキテクチャ・開発プロセス・チーム体制が未整備な状態から参画し、機能開発と並行してこれらを整えてきた経験

・プロダクト・システムを継続的に運用・改善していく過程での、システム障害、品質、その他技術的負債の根本解決を図るための開発プロセスや仕組みの構築・改善に取り組んできた経験

・大企業をユーザーとしたシステム開発における、セキュリティ・監査要件を満たすインフラ・アプリケーション設計の経験

・生成AIを用いた開発業務について、開発プロセスや組織体制にまで踏み込んだ導入を推進した経験

求める人物像

当社が挑戦している製造業の調達業務というドメインは、コスト削減、リスク管理、安定的な調達などがミッションで、華やかさや、明快さはあまりなく、それでいて関係者や慣習のしがらみも多い複雑な世界ですが、一方で製造業の競争力を根幹で支える重要領域です。 また、当社が解決しようとしている問題自体も、予め用意された答え（要件）はなく、正解が分からない状態から手探りで作っていったり、様々な課題や障害を乗り越えながら少しずつ前進していくような開発スタイルが多いです。 このような、一見すると地味で泥臭いモノづくりを積み重ねて、今までにないプロダクトを作り上げる　という働き方に共感できる方には、ご活躍いただけるのではと考えております。

給与

年収600万円 ~ 1000万円（応相談／経験・能力など考慮の上、当社規程により決定） ・固定残業手当を含みます（月45時間分／超過額は別途支給します） ・その他労働基準法に基づき、深夜割増賃金、休日割増賃金を支給します

勤務地

■リモート／出社のハイブリッド勤務（都合に応じてフルリモートも実績あり） 　＜オフィス＞東京都豊島区南池袋二丁目28番14号大和証券池袋ビル 6F 　　― 2026年2月に初のオフィスが開設されました。

【アクセス】JR山手線 池袋駅 4分 ／ 東京メトロ丸ノ内線 池袋駅 4分 ／ 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 6分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 ・フレックスタイム制 　- 1日の標準労働時間：8時間（週の所定労働時間：40時間） 　- フレキシブルタイム（始業：8:00〜12:00／終業：16:00~22:00） 　- コアタイム：12:00〜16:00 　- 休憩時間：1勤務日あたり労働時間の途中で60分間(時間指定なし)

■休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・休暇：年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・リモート可 ・PC・ポータブルディスプレイ貸与 ・私服勤務可

■諸手当 ・交通費、出張手当支給、残業手当

■昇給・賞与 ・昇給：あり（当社規程により決定） ・賞与：なし（ただし、会社の業績により支給する場合がある）