仕事内容

当社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。

管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般

・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援(https://www.daiwalifenext.co.jp/management/secretary.html)（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応

◇当社のマンション管理サービスについて：こちら(https://www.daiwalifenext.co.jp/management/)

◇SUUMO AWARD 2025(https://www.daiwalifenext.co.jp/news/306.html)　【分譲マンション管理会社の部】 　スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を受賞

働く社員の声（社員インタビュー）

・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい──自身が「商品」となるマンション管理の仕事(https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/53444)

・大切にしているのは「納得感」。お客様と会社の架け橋となるフロント担当の仕事(https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/55467)

キャリアステップ・業務のやりがい

入社後、まずは担当者として910棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後13年を経て、リーダーとして3~4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

＜採用職種について＞ ・本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）※ マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

身に付けることができるスキル

・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。

・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。

応募資格

必須要件

※いずれか2年以上の経験必須

・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験

歓迎要件

・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有

働き方／環境

【入社後の流れ】

・入社後、一カ月間オンラインでの集中研修(https://www.daiwalifenext.co.jp/management/program.html)を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。

【働きかた】

・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7?8割は出社（その分は振替休日取得）となります。

【資格取得/支援】

・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

参照

・キャリア採用向け　会社紹介資料(https://dln.box.com/s/81aqdort0yxgnrn5561jp2wx0li4n43e)

・「人的資本レポート 『ずっと』をつくる、個性」公開(https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human\_capital/)

8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定！(https://www.daiwalifenext.co.jp/company/health\_management/)

直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

【職種 / 募集ポジション】 分譲マンション管理フロント営業（リーダー候補）＜関西＞ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,700円 〜 ［給与］月給制 ［想定年収］510万円~630万円 ［月給］\298,700～ 《月給内訳：基本給283,700円＋等級役割手当15,000円＋残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代25時間/月含む想定

※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 【勤務地】 532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22　リクルート新大阪ビル ※初期配属はお住まい等を考慮して、下記可能性がございます。

【関西】 大阪（新大阪）、兵庫（神戸）、京都、奈良、滋賀（大津）

※転勤：総合職のため将来的な転勤の可能性あり 【試用期間】 有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無） 【変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【配属部署名】 第二エリア　関西一ブロック/第二ブロック 【選考フロー】 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談

※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。

会社情報

【会社名】 大和ライフネクスト株式会社 【代表者】 代表取締役社長　齋藤　栄司 【設立】 1983年3月8日 【資本金】 1億3,010万円 【売上高】 1090億6100万円（2025年3月期） 【従業員数】 8,595人（2025年3月31日現在） 【本社所在地】 東京都港区赤坂5-1-33 【事業内容】 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業