■■■■■■■ 　会社概要 ■■■■■■■ 創業から100年以上。当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 弊社製品の特徴は、省エネ・省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。 このように弊社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。

＜会社・事業・製品の特徴＞ ●業界シェアトップラクス ●創業100年以上の安定基盤 ●途絶えないニーズ ●競合と差別化された製品の機能性

仕事内容

新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。

単に応募者を集める仕事ではありません。

学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。

私たちが求めているのは、採用担当として経験を積むためだけに転職を考えている方ではなく、テラルという会社に腰を据え、長期的な視点で採用活動に携わっていただける方です。

学生に最も近い立場で会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくる。

そんな採用の中核を担う人材として、長く活躍いただくことを期待しています。

＜業務内容＞

●採用イベントの企画・運営

　L 外部主催の合同企業説明会への参加・学生対応 　L 自社セミナー・会社説明会の企画・運営 　L インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営

●学生とのコミュニケーション（リクルーター業務）

　L 学生との面談・フォロー 　L 応募者への連絡・日程調整 　L 内定者フォローや入社前イベントの運営

●採用選考の運営

　L 面接日程の調整 　L 選考進捗の管理 　L 採用管理システム（ATS）の運用

●採用広報

　L 求人原稿や採用ツールの作成・更新 　L 採用サイトの運用サポート 　L 大学との関係構築（大学訪問など）

●採用企画・改善

　L 採用データの集計・分析 　L 採用施策の企画・改善提案

＜入社後の流れ＞

経験に応じて業務をお任せします。

まずはテラルや採用業務への理解を深め、段階的に学生対応やリクルーター業務へステップアップしていただきます。

▼入社後（まずは会社理解から） 会社や製品、採用活動の流れを学びます。 採用イベントの準備や運営サポートからスタートします。

▼慣れてきたら（イベント運営を担当） 自社セミナーや会社説明会の司会・進行を担当します。 合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。

▼その後（リクルーターとして活躍） 学生との面談やフォローを担当します。 内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。

＜配属先の編成＞

30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社。

キャリア入社ならではの不安や目線を理解しながら、お互いに相談しやすい環境です。

また、人事部は新設されたばかり。

採用の仕組みや取り組みをゼロからつくり上げている段階のため、「決まった運用をこなす」のではなく、アイデアを活かしながら一緒に組織を育てていく面白さがあります。

応募資格

＜必須条件＞ ■新卒採用業務の経験（リクルーター可） ■社会人経験3年以上 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■PCスキル（Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数）

＜歓迎条件＞ ◎新卒採用の実務経験

募集背景

1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。

【職種 / 募集ポジション】 人事／新卒採用担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,200,000円 〜 5,100,000円 基本給:月給26万円～＋諸手当 ※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定 ※上記には固定残業代19時間（39,000円）分を含む／超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月あり（待遇変更なし）

＜年収モデル＞ 465万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円＋賞与 553万円 ／ 33歳 ／ 月給35万円＋賞与 609万円 ／ 38歳 ／ 月給37万円＋賞与（グループリーダー） 【勤務地】 112-0004 東京都文京区後楽2丁目3-27 テラル後楽ビル　東京人事課 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集中＞ 東京支社（管理本部／東京人事課） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【人事評価制度】 年2回、定期人事評価を実施。 社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。 個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。 【働きやすい環境づくり】 ◆平均勤続年数…14年 ◆平均残業時間…月平均15～25h ◆有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%) ◆平均年齢…39.9歳

長時間労働の禁止施策を実施中！ 21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。 【この仕事に向いている人】 ・人と話すことが好きで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・学生一人ひとりと信頼関係を築き、入社まで伴走できる方 ・人前で話すことに抵抗がなく、会社の魅力を伝えることを楽しめる方 ・イベントや説明会の企画・運営に興味がある方 ・主体的に考え、より良い採用活動をつくっていける方 ・新しい組織で、仕組みづくりにも前向きに取り組める方 ・一つの会社で経験を積み、長期的にキャリアを築いていきたい方 【この仕事に向いていない人】 ・指示された業務だけを進める働き方を希望する方 ・人前で話したり、学生と継続的にコミュニケーションを取ることが苦手な方 ・相手に合わせて伝え方を工夫することに抵抗がある方 ・決まった仕組みが整った環境で働きたい方 ・短期間で経験を積み、次のキャリアへ進むことを前提に転職を考えている方 ・フィードバックを受けながら改善していくことに抵抗がある方 【採用プロセス】 STEP1　エントリー 　書類選考 　提出物：履歴書・職務経歴書（書式自由）

STEP2　適性検査（WEB）

STEP3　一次選考 　　　　面接（WEB)

STEP4　最終選考 　　　　面接（対面）

STEP5　内定

※入社日はご相談に応じます。 【募集人数】 1名 【面接回数】 2回 ※応募から内定まで約1～2ヶ月 ※面接日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。在職中の方は、平日18時以降での調整も可能です。 【面接場所】 就業場所と同じ

会社情報

【会社名】 テラル株式会社 【本社】 広島県福山市御幸町森脇230番地 【創業】 大正7年（1918年）8月 【設立】 昭和25年（1950年）4月14日 【代表者】 代表取締役社長 菅田 博文 【資本金】 7,800万円 【事業内容】 ポンプ 送風機 給水装置 ろ過装置 生ゴミ処理システム 全熱交換器 防災機器 環境関連機器 その他関連機器の製造・販売 環境関連設備工事 【工場】 本社工場 （広島県福山市御幸町森脇230） 多久工場 （佐賀県多久市南多久町長尾3898番地） クリタ北本工場 （埼玉県北本市荒井2丁目101番地） タニヤマ尼崎工場 （兵庫県尼崎市北初島町18)

【営業所】 東京支社・9支店・49営業所 【従業員数】 992名 ／ グループ全体2,100名 【取引銀行】 広島銀行・みずほ銀行・中国銀行・三菱UFJ銀行・三井住友銀行・三井住友信託銀行 【売上高】 422億円 (2025年度) 【連結売上高】 595億円 (2025年度) 【グループ会社】 テラルホールディングス株式会社 テラルテクノサービス株式会社 テラル多久株式会社 テラルクリタ株式会社 株式会社タニヤマ 泰啦尓流体科技（上海）有限公司 Teral Asia Limited TERAL TRADING & SERVICE CO.,LTD. TERAL THAI CO. LTD. PT. Teral Indonesia Pumps and Fans TERAL VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY 泰拉尓通用機械（上海）有限公司 安徽泰威电气有限公司（T&W社） Teral-Aerotech Fans Private Ltd. Teral Middle East F.Z.C. Teral Pumps & Fans North America Ltd. 【建設業許可 国土交通大臣許可】 機械器具設置工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 土木工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 管工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 電気工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 さく井工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号