事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、 世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、 先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、 お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

◎単体・連結決算・開示業務、税務対応および管理会計、並びに経営陣への情報提供・提案業務。

定型的な決算処理や報告書作成にとどまらず、経営方針・事業戦略に沿った改善提案や新たな仕組みの構築、課題の発見と解決を主導していただきます。 他部署との連携を通じた効率的かつ高精度な業務体制の構築や、突発的な案件（M&A、デューデリジェンス等）への柔軟・迅速な対応も担っていただきます。

（１）定例で行う業務 ・単体・連結決算の締め作業、決算短信・有価証券報告書・計算書類の作成 ・監査法人対応（内部統制対応含む） ・税務申告書作成・各種税務対応、経営陣への会計・税務処理に関する助言・提案 ・管理会計業務（中期経営計画・年度予算策定、予実管理、分析・レポーティング） ・関係部署との折衝による情報収集と意思決定支援

（２）都度発生する業務 ・グループ全体の業務改善プロジェクトの企画・推進 ・基幹システムの見直し・導入支援 ・人事制度や新規事業検討における会計・税務面の助言 ・突発的な案件対応（M&A案件の財務・税務デューデリジェンス、取引スキーム構築、交渉支援） ・想定外の課題発生時における原因分析・解決策立案と実行

（３）将来的に期待したい業務 ・経理部門全体（経理課および業績管理課）の業務品質・生産性の向上 ・部員の業務内容の把握と進捗管理、成果物のレビュー（精度・リスクチェック、改善指示） ・経理・財務フロー全体の改善計画立案・推進

必須要件

◇財務経理スキル（以下の①または②のいずれかに該当）

　①上場会社での業務経験（経理）が5年以上 　②税理士法人（会計事務所）での業務経験が5年以上

◇従業員規模100名以上の企業における決算業務の実務経験 ◇保有資格：日商簿記２級以上 ◇学歴：四大卒（院卒可） ◇自部署や関連部署とのコミュニケーション能力 ◇プレイングマネジメントできる方

尚可要件

・上記単体決算においてＰＪ別原価計算経験 ・グループ連結決算業務 ・グループ単体決算管理 ・税理士、会計士、税理士試験の科目合格者

【職種 / 募集ポジション】 財務経理担当リーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,830,000円 〜 月給：339,500円～ 昇降給　年1回（4月） 賞与　年2回（6月、12月：3.4カ月） ※年収は20時間/月の時間外手当を想定しています。 ※時間外手当、休日出勤手当等は実費支給。 【勤務地】 108-6026 東京都港区港南品川インターシティＡ棟 ２６階 クレスコ本社 【勤務時間】 フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム　7:00～22:00　 ※標準労働時間　1日/7.5時間(9:00～17:30) 【休日/休暇】 年間休日　123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇（初年度15日間）、 メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度） 【待遇/福利厚生】 ■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

会社情報

【会社名】 株式会社クレスコ 【代表者】 代表取締役 社長執行役員　冨永　宏 【本社所在地】 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階　［受付：26階］ 【設立】 1988年（昭和63年）4月1日 【資本金】 25億1,487万5,803円 【売上高】 ・2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円　単体 ：323億32百万円 ・2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円　単体 ：308億85百万円 ・2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円　単体 ：295億30百万円 【従業員数】 単体 ： 1,678名（男性：1,210名　女性：468名　女性比率：27.9%） 連結 ： 3,602名（男性：2,668名　女性：934名　女性比率：25.9%） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［2026年4月1日時点］

【社員ストーリー】 下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco 【エンジニア発信ブログ "Teck Blog"】 https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html 【クレスコの取り組み】 １.働き方改革 　　よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 　諸制度の導入に取り組んでいます

　直近の取組み例 　・テレワーク制度の導入 　・ノー残業デーの実施 　・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更

２．健康経営 　　社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 　お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 　社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 　実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 　 　直近の取組み例 　・健康増進手当の支給 　・ウォーキングイベントの実施 　・インフルエンザ予防接種の費用補助 　・健康増進セミナーの開催

【採用に関するお問い合わせ先】 株式会社クレスコ　人事企画部 　TEL：　03-5769-8055 　FAX：　03-5769-8019 　MAIL： career@cresco.co.jp