スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,784名、拠点数 国内146拠点（2026年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2026年4月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 会社URL(https://www.staffservice.co.jp/company/info/)

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。 一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。 加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。 このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】 いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ 【Mission】 人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html) 社長メッセ―ジ(https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html) ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)

業務内容

事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる業務　 ・定期健診代金の清算処理・システム登録業務 ・定期健診対象者データの作成・変更 ・健診対象者への案内業務 ・雇入時健診における清算処理・結果管理 ・電話・メール対応、郵便発送 等

【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

応募資格

・高卒以上 ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ・接客など対人対応をしたことがある方であれば尚可

※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください

【職種 / 募集ポジション】 事務スタッフ_健康診断業務（東京都／千代田区_契約社員） 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 234,000円 〜 234,000円 ・半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ・賞与：年2回（6月、12月） ・想定年収304万円　※残業代別途支給 【勤務地】 101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【変更の範囲】 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。 【契約更新について】 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 【雇用元】 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

会社情報

【会社名】 スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他） 【代表者】 阪本　耕治 【本社住所】 東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【事業内容】 人材派遣 　・事務職 　・技術者 　・ＩＴエンジニア 　・製造業務 　・医療 　・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他 【正規雇用労働者の中途採用比率】 ・2023年度　80.8% ・2024年度　79.7% ・2025年度　78.4% 【】