＜当社について＞ デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で9年目を迎え、売上規模も既に200億円を達成。

＜今後のビジョン＞ 自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。 2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。

＜事業内容＞ ◎新規ビジネスインキュベーション事業 自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。 特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。

◎マーケティングコンサルティング事業 自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。

【仕事内容】

＜お任せしたい仕事内容＞ 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。

＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR

＜採用の背景＞ 弊社組織の急激な成長に伴い、管理体制をより強固にしていく必要があります。 組織改編による体制の強化を図るべく、共に労務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。

＜今後の組織に関して＞ 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織を事業別の責任者制にしていきたいと考えております。

＜本ポジションの魅力＞ 労務業務に関して、企画〜運用その後の振り返りまで一貫して携わることができるので（労務以外の部署とも連携が必要）ご自身のキャリアビジョンがクリアになります。 また、役員直下の組織でもあるため、スムーズな意思決定が可能です。

＜応募資格＞ ・人事関連業務の実務経験（※目安1～2年） ・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します ※労務経験者は歓迎します

＜このような方が活躍しております＞ ・構造化が得意な方 ・課題を発見して、自ら提案できる方 ・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 ・仕事を自ら作り出せる方 ・定常業務を円滑に進めることができる方

＜入社後の流れ＞ ・入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。

＜社員紹介/組織構成＞ 人事管理本部 / 管理部 / 労務課：6名（部長1名 , 課長1名 , リーダー1名 , メンバー3名） 部長：医療福祉業界で人事責任者として従事。労務だけでなく人事として幅広い知識・知見を有しています。 課長：広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人事未経験でファンネルアドへ入社。ファンネルアドでは採用業務を経た後に、現在の労務業務へ。。 リーダー：23年新卒でファンネルアドに入社後、採用業務を経て労務課に異動。24年より労務課リーダーに就任。 メンバー3名：20代女性 3名で、現在労務経験を着実に積んでおります。 ※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ。

＜社風・風土＞ ファンネルアドについて URL：https://funnelinc.tokyo/about/ ◎ファンネルアドで働くメリット ・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる

＜選考フロー＞ カジュアル面談（人事）→1次面接（労務課 / 課長）→最終面接（管理部労務課 / 部長）

【職種 / 募集ポジション】 人事管理本部_メンバー_労務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 〜 400,000円 ・想定年収 405万円〜540万円 ・月給 300,000円〜400,000円 ※内訳 (基本給：222,680円〜296,907円 / 固定残業：77,320円〜103,093円 / みなし45時間分）

賞与実績：年2回（6月/12月）

※経験や能力を考慮し決定させていただきます 【勤務地】 101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F（総合受付）・6F・7F JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅　徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅　徒歩7分 都営新宿線 小川町駅　徒歩7分 【手当】 ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による)

会社情報

【会社名】 ファンネルグループ 【代表者】 畑下　俊介 【設立年数】 2018年1月4日 【従業員数】 600名