わが国の高齢社会をフィールドに、さまざまな社会課題の解決をミッションとして情報・サービスの提供を行う東証プライム上場企業で、あなたの強みと想いを社会を変える原動力に！

株式会社鎌倉新書は、日本の高齢社会が進展し続けるなか、高齢者とそのご家族の「やりたいこと」「やっておきたいこと」という夢や希望の実現、「やるべきこと」「やらなくてはならないこと」等の問題や課題解決のための情報・サービスの提供を行う企業です。世界一進んだわが国の高齢社会はさまざまな社会課題を生み出し「終活」の二文字を一般用語化させましたが、私たちはさらに人びとの終活の実現や解決のための社会インフラを構築することを目指しています。終活が当たり前となり、国民の生活を支える社会基盤となる「終活のインフラ」をつくり上げることが私たちのミッションです。

鎌倉新書という社名を聞くと、ほとんどの方が書籍の出版社を想像すると思います。当社はまさに1984年に仏教書籍の出版社としてスタートいたしました（第一創業期）。その後、ITの進化に伴う社会変化をいち早く捉え、シニア市場にインターネットサービスの提供を行うようになりました。そして、終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり（第二創業期）、この領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いております。現在では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」等の消費者ニーズに対し、多くのITメディアを通じて情報提供を行う傍ら、さまざまなサービスを提供し多くのシェアを獲得しています。

また、高齢化に伴って拡大する市場のニーズに応えるべく、全国500以上の地方自治体と共同で住民に向けたさまざまなサービスの提供も行っています。さらには、さまざまな企業との資本業務提携やM&A、AI・データサイエンスの活用などを通したサービスの充実など、人や家族の幸福に資するため、終活に関するワンストップサービス実現のための挑戦を続けています。

今日、そして未来のわが国に必要な終活インフラの構築。この壮大なミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。

会社を共に創るパートナーとして成長できる環境づくり

私たちの行動指針（かましんスタンダード）には「誰も成し得ていない世界をつくろう」という言葉があります。 必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。

鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり（ワークエンゲージメントの向上）」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。

また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。

超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。 この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。

【自社サービスページ(https://www.kamakura-net.co.jp/service/list/)】

【IR資料(https://www.kamakura-net.co.jp/ir/)】

仕事内容

社会貢献度も高い終活ビジネス。

その中でも近年ニーズが急拡大している「墓じまい」を検討されているお客様へ、最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。

現在、月間500〜1000件ほどのお問い合わせをいただいており、事業として第二次成長・拡大期のフェーズを迎えています。さらなる挑戦ができる環境が整っており、新たなメンバーを迎えることで組織としての成長を加速させていきたいと考えています。

【具体的には】 ・顧客対応(電話メイン・内勤営業) ・終活をご検討されるお客様の対応（顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など） ・検討顧客へのフォロー／クロージング ・顧客情報の収集／蓄積を基にした最適なご提案

など

決まったやり方に従うのではなく、自ら考え、動き、形にしていくことが求められます。 変化の多い・挑戦環境を前向きに捉え、改善・提案を繰り返せる方を歓迎します。

魅力

・確かな需要と高い社会貢献性（月500〜1000件の反響） 「墓じまい」は近年ニーズが急拡大しており、毎月多くのお問い合わせをいただいています。 情報の格差をなくし、お客様が抱える不安を解消することで、その後の人生を前向きに過ごすための手助けができるやりがいがあります。

・強引な売り込みは不要。お客様に徹底的に寄り添う営業 ただ数字を追うのではなく、お客様の気持ちや背景に寄り添うアプローチを重視しています。 心から感謝していただける営業スタイルです。

・少人数体制だからこそ、事業の未来を創る原動力になれる 墓じまい事業室は5名体制。 決まったレールを歩くのではなく、自ら考えた施策や成果がダイレクトに事業の成長に直結するフェーズです。あなたの介在価値がそのまま組織の進化へ繋がります。

・数字が証明する、自己成長のスピード感 新規事業に近い環境のため、個人のパフォーマンスが可視化されやすく、成果に対する手応えをダイレクトに感じられます。

必須要件

・営業経験（顧客対応：法人・個人不問） ・数値目標を持ち、達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方

歓迎要件

・toC向けの営業経験 ・自ら数字の予実管理を行い、目標達成に向けて動ける方 ・社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方 ・人材紹介、コールセンター、営業代行、終活関連サービスでのご経験がある方

【職種 / 募集ポジション】 インバウンド営業におけるお客様への具体的なご提案とクロージングをミッションとする営業担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,057,760円 〜 6,465,960円 月給：421,480円～（固定残業代含みます） ※固定残業代は月40時間分として月額100,400円～を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。 ・経験・スキルを考慮した上で決定します。 【勤務地】 1040031 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分 【福利厚生】 【手当て・待遇】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限5万円まで） ・残業手当 ・出張手当 ・遠方者赴任手当 ・服装自由

【出産・子育て関連】 ・出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ※出生時育児休業（産後パパ育休）は入社時より取得可能 ・育児短時間勤務 ・育児のための時差出勤制度 ・子の看護等休暇（法定基準の4倍の年間20日を付与） ・子育て応援手当（月額1万円）

【介護関連】 ・仕事と介護の両立支援に関する教育・相談対応 ・介護休暇（法定基準の4倍の年間20日を付与） ・介護施設入居サポート（条件に応じ一時金20万円も支給） ・介護応援手当（要介護対象家族一人につき月額最大25,000円） ※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！

【終活・供養サポート】 ・葬儀・相続手続き・お墓の購入・墓じまい・海洋散骨サポート （自社グループのサービス利用時一部費用補助）

【資産形成サポート】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・自社株購入会社負担20％ ・ストックオプション

【病気やケガに備えるサポート】 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・3大疾病サポート保険（団体型）

【健康関連】 ・インフルエンザ予防接種助成あり ・健康診断 ・メンタルヘルス相談窓口

【研修関連】 ・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】 ・キャンプ ・ゴルフ ・オフショアフィッシング ・サウナ ・ワイン ・日本酒 ・ボードゲーム その他さまざまあり 【採用プロセス】 書類選考→面接*2～3回＋適性試験→内定 *面接は基本的にオンラインで実施します。 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。 【就業場所】 （雇い入れ直後） 本社［東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階］ テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

（変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます。） 【業務内容】 （雇い入れ直後） 墓じまい事業室における業務全般 （会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合があります。）

（変更の範囲） 会社の定める業務

会社情報

【会社名】 株式会社鎌倉新書 【創業】 1984年4月 【代表者】 代表取締役会長CEO清水 祐孝 代表取締役社長COO小林 史生 【資本金】 16億7,186万円 ※2026年7月31日時点 【従業員数】 420名（契約社員、パート、アルバイト含む）（フリーランス、業務委託を除く） ※2026年7月31日時点 【本社所在地】 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 【事業内容】 ITメディア・サービス事業

マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援 【※】 その他IR情報よりご一読ください https://www.kamakura-net.co.jp/ir/ 【ハラスメント相談窓口について】 選考において万が一ハラスメントと疑われる行為があった場合は、採用選考とは独立した以下の相談窓口へのご相談が可能です。

相談窓口：コンプライアンス・ホットライン（株式会社鎌倉新書　内部監査室・法務総務部） https://www.kamakura-net.co.jp/contact/compliance-contact/