事業開発｜コンテンツ事業の立ち上げ（プロダクト・開発連携） at モノグサ株式会社 in Tokyo, Tokyo, JP

仕事概要

▍モノグサ社について

「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

AIの発展に伴い、"人間にしかできない価値"が問われる今の時代だからこそ、 『学びを成果に変えるプロダクト』で、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

▍採用背景

これまでMonoxerは、利用ID（プロダクト）の提供を主軸に事業を伸ばしてきました。 そして今、その次の柱として立ち上げようとしているのが「コンテンツ事業」です。 出版社・提供元のコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイス事業を、 プロダクトの付加価値で留まらず、独立した収益を持つ事業として確立させていくフェーズにあります。

Monoxerにとってコンテンツは、学習者の成果を左右する主要な機能のひとつであり、 その品質と届け方を磨き込むことに、経営からも大きな期待が寄せられています。 その事業立ち上げを担うコアメンバーとして、 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業開発を推進いただける人材を求めています。

▍職務詳細

Monoxerの次の柱となるコンテンツ事業の事業開発をお任せします。 立ち上げ期のコアメンバーとして、コンテンツの流通・改善・価値実証を仕組みづくりから推進いただけるフェーズです。

■ コンテンツ価値向上に向けた事業開発（プロダクト・開発連携） 学習成果を高める観点から、コンテンツの品質・届け方の課題を特定 コンテンツ制作チーム・エンジニアと連携し、改善要望を整理・言語化して、 プロダクト／コンテンツの改善プロジェクトを主導します。 異なる専門性を持つ社内メンバーを巻き込み、優先度を握って前に進める役割です。

■ 流通拡大に向けた営業推進 磨き込んだコンテンツの価値が現場で最大化されるよう、Sales・CS組織への提案設計・運用の型化・浸透をリードします

■ 出版社とのアライアンス推進 出版社様・コンテンツ提供元となる企業様とのパートナーシップ構築・アライアンス推進

▍本ポジションの魅力

◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期のコアメンバー Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、 コンテンツ事業は独立した第二の事業の柱として確立を目指しています。 「どのように届けるか」「どんな事業拡大を試みるか」を自ら課題特定・設計し、 流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与える手触り感のあるポジションです。

◎社内の複数部門を巻き込みながら、事業推進のレバーを動かせる経験 学習設計はコンテンツマネージャー、機能開発はPdM・エンジニア、売り方検討はSales、と 社内の他部門と距離近く、密に連携しながら協働できる環境です。 「何が事業のボトルネックか」を見極め、適切に動かして事業を伸ばすことに注力できる役割を担えます。

▽社員note記事 https://note.monoxer.com/n/na91bc1fb26b9

必須スキル

• 事業開発を担った経験（プロダクトやサービスの改善を推進した経験）
• 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
• データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験

歓迎スキル

• 開発・プロダクト組織との協業経験
• PdM（プロダクトマネージャー）経験
• 営業企画・営業推進として、販売プランの改善、価格設計をリードした経験

求める人物像

• モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
• 開発やコンテンツ制作など、自分と異なる専門性を持つメンバーに敬意を払い、共通言語を作りながら協業できる方
• 素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
• 自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方
• 自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方
• 顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方
• 決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方

給与

600万～1000万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）

勤務地

本社（飯田橋オフィス）

雇用形態

正社員

勤務体系

• フルフレックス（コアタイムなし）
• 土日祝休み（年末年始休暇）
• リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）
• 副業可
• 当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）

試用期間

あり（入社後の3か月）

福利厚生

• ストックオプション付与
• 交通費支給
• 書籍購入補助制度
• フリードリンク
• 各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
• 社外研修参加時の費用補助あり