決算経験を、財務・経営管理へ。経営に近い場所で、担当領域を広げる。 at 株式会社キュービック · Shinjuku

仕事概要

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、デジタルメディア事業を軸に、売上規模100億円の事業を展開しています。 今回募集するのは、キュービック本体の経理を主担当として担うポジションです。月次・年次決算を軸に、派遣メンバーや外部パートナーとの業務分担、経営への数字の説明まで、経理全体を見渡しながら取り組んでいただきます。

資金繰り予測の作成・更新、銀行向けの説明資料づくり、月次の予実差異についての経営向け報告など、決算経験を土台に、財務・経営管理へ担当領域を広げられる仕事です。 業務改善のテーマや優先順位は、部門責任者や業務委託マネージャーと相談して決めます。業務改革やシステム導入を主導した経験は問いません。日々の実務を主体的に進めながら、より良い業務の進め方を周囲と考え、実行していきたい方を求めています。

■具体的な業務内容 【決算・税務】 ・月次・年次決算業務全般 ・税理士等との連携、税務申告に必要な資料の準備・確認 ・グループ通算制度に基づく税務・計算対応の取りまとめ

【財務・経営管理】 ・資金繰り予測の作成・更新 ・銀行向けの説明資料の作成 ・月次の予実差異の整理・分析、経営向けの報告

【経理運営・業務改善】 ・派遣メンバーやBPOパートナーとの業務分担、業務の切り出し、品質管理 ・業務フローやマニュアルの整理・整備、属人化の解消 ・マネーフォワード、バクラク等のシステムを活用した業務効率化

担当する時期・範囲は、ご経験や入社時期を踏まえてすり合わせます。将来的には、ご希望・ご経験や会社の案件状況に応じて、M&Aに伴うPMI・財務デューデリジェンス等に関わる機会もあります。 ※給与計算は労務部門が担当しています。

■配属先・体制 社長や執行役員との距離が近い環境です。部門責任者のもと、業務委託マネージャー（他社CFO経験者）と連携しながら経理を進めます。元経理社員もアドバイザーとして支援しています。決算・税務の難しい論点は、業務委託マネージャーに相談できます。 派遣メンバー1名、外部パートナー3社との連携・業務分担を調整し、本体経理を担っていただきます。業務改善のテーマや優先順位は部門責任者・業務委託マネージャーと相談して決め、人員や外注費が必要な場合は部門責任者が判断します。

■入社後の進め方 入社後は、既存資料や関係者への確認を通じて業務の全体像を把握していただきます。引き継ぎの方法は入社時期により異なります。必要な情報を自ら調べ、不明点は業務委託マネージャーやコーポレート部門の同僚に確認しながら、主体的に業務を進めていただくことを想定しています。

■本ポジションの魅力 【決算経験を、資金繰り・財務・経営管理へ広げられる】 会社の資金が今後どう動くか、計画と実績の差がなぜ生まれたかを捉え、銀行向け資料や経営への報告にまとめる経験ができます。経理の専門性を深めながら、会社のお金や事業への理解を広げたい方に適したポジションです。

【経営に近い場所で、会社全体の数字に関われる】 社長や執行役員との距離が近く、経理として把握した数字やその背景を、経営に説明する機会があります。売上100億円規模の本体経理の主担当として、決算の一連の流れから外部パートナーとの連携まで、経理全体を見渡す経験を積めます。

【部門責任者と相談しながら、業務の進め方を改善できる】 日々の実務で気づいた課題を共有し、業務フローや外部パートナーとの分担の見直しにつなげられます。改善のテーマや優先順位、必要な体制は部門責任者と相談しながら決め、周囲と協力して実行します。

※応募時は、日本語書類の提出を必須とさせていただきます。

必須スキル

■経理実務で主計業務や決算業務の実務経験がある方（3年以上） ■月次・年次決算を一人で完結できる方 ■税務について、以下の3要件をすべて満たす方 　・税理士等とのコミュニケーション経験がある 　・税務申告書の作成サポート経験がある 　・通常の会計処理に必要な法人税・消費税の知識がある ■業務上の課題を捉え、部門責任者や関係者と相談・協力しながら改善に取り組める方

※業務改革やシステム導入を主導した経験は問いません。 ※業界未経験歓迎 ※事業会社・会計事務所等のいずれのご経験も対象です。

歓迎スキル

■売上50億円規模の事業会社での経理経験 ■税理士事務所での就業経験 ■IT業界・Web関連業界での経理経験 ■業務フローやマニュアルの整備、業務の標準化・効率化に取り組んだ経験 ■会計システム・業務ツールの導入や運用改善、AIツール等を活用した業務効率化の経験

※上記は歓迎要件です。財務・経営管理への担当領域の拡大や、業務改善への意欲を重視します。

求める人物像

■必要な情報を自ら調べ、関係者に確認しながら、責任を持って決算実務を進められる方 ■日々の業務にある課題を捉え、部門責任者と相談しながら改善に取り組める方 ■派遣メンバーや外部パートナー、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■経理経験を活かし、資金繰り・財務・経営管理へ担当領域を広げていきたい方 ■決算数値や予実差異の背景に関心を持ち、経営に分かりやすく伝えようとする方

給与

年収540万円～900万円 月給45万円〜

〈内訳〉 基礎給：332,800円 職務手当：117,200円 ※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む

■給与備考 ・昇給昇格：年2回 ・決算賞与：会社業績により支給（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

勤務地

東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）

＜変更の範囲＞ 本社及び福岡支社　 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所

雇用形態

正社員（無期雇用）

勤務体系

■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・時間外労働あり（月平均20時間程度） ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

■働き方 原則週5日のオフィス出社

■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始 ・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能 ・慶弔休暇※支給条件あり ・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）

試用期間

入社日より3ヵ月（条件面の変更なし）

福利厚生

・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給（上限35,000円まで） ・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円 ・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり） ・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）