カジュアル面談

採用選考に進む前に、仕事やカルチャーがマッチするかなど、シーイーシーで働くことを具体的に検討する場として、カジュアル面談を開催しています。

転職をしてから「思っていたのと違っていた！」となると、転職される方はもちろんのこと、受け入れる会社にとってもマイナスとなり得ます。

このようなギャップを未然に防ぐとともに、転職時の心配事を少しでも解消する場として、カジュアル面談をご活用ください。

また、シーイーシーには数多くの求人がありますので「どの求人に応募すべきかわからない」という場合も、あなた様のご希望とご経歴に沿って「マッチしやすい求人」をご紹介させていただきます。どうぞお気軽にお申し込みください。

お申込み方法

①本ページの「応募する」ボタンよりお申込みください。

（PC：画面右側／スマートフォン：画面上部）

※希望記入欄に、面談のご希望日時をご記入ください。（平日9:00～20:00）

※履歴書・職務経歴書のアップロードをお願いいたします。

※諸般の事情により、面談をお断りさせていただく場合がありますのでご了承ください。

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②1週間程度で中途採用担当者よりご連絡をいたします。

※1週間経っても担当より連絡がない場合は、申し込みが完了していない可能性がございます。お手数ですが、下記連絡先までお問い合わせください。

メールや電話での問い合わせ

株式会社シーイーシー 恵比寿本社 人事部

転職活動や求人内容に関するお問合せは、下記の連絡先までお願いいたします。

• 03-5789-2494
• career@cec-ltd.co.jp(mailto:career@cec-ltd.co.jp)

お問合せの際は「ホームページの求人を見た」と一言添えていただきますようお願いいたします。

【職種 / 募集ポジション】 キャリア面談・問い合わせ窓口 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 各求人票をご確認ください。 【勤務地】 【キャリア面談開催地／恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

会社情報

【会社名】 株式会社シーイーシー 【設立年月日】 1968年2月24日 【上場年月日】 2022年4月 東証プライム市場移行 2001年7月 旧 東証一部上場 【資本金】 65億86百万円 【売上高】 売上　658億82百万円／経常利益　74億35百万円（2026年1月期） 売上　562億8百万円／経常利益　68億7百万円（2025年1月期） 売上　531億24百万円／経常利益　64億9百万円（2024年1月期） 【従業員数】 2,550名（2026年4月1日現在）

【中途採用比率】 58期（2025年2月1日～2026年1月31日） 45.0％（新卒110名・中途90名）

57期（2024年2月1日～2025年1月31日） 46.2%（新卒99名・中途85名）

56期（2023年2月1日～2024年1月31日） 42.2%（新卒78名・中途57名）

55期（2022年2月1日～2023年1月31日） 42.2%（新卒82名・中途60名）

54期（2021年2月1日～2022年1月31日） 48.6%（新卒57名・中途54名）

※各事業年度ごとに算出。小数点第二以下は繰り上げ 【代表者】 代表取締役社長　姫野 貴 【事業内容】 ■インテグレーションセグメント お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント 産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供 【年間休日】 125日（2026年度予定） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日） ※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり

☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。 【特別休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など 【平均有給休暇取得率】 81.6％（2025年度実績） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 【通勤手当】 全額支給 【地域手当】 お住まいの住所に応じて支給 【育児支援金】 お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで） 【フレックスタイム制】 介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務 【女性の産休・育休利用率】 産前産後休暇 取得率　100% 女性育児休業 取得率　100%／男性育児休業 取得率　104% 育児休業復帰率　100% （2025年度実績）

【退職金制度】 確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給 【平均残業時間】 18.1時間／月（2025年度実績） 【平均勤続年数】 12.7年（2026年1月31日時点） 【社員定着率（離職率）】 社員定着率93.9％ 離職率6.1% （2025年度実績） 【平均年齢】 38.7歳（2026年1月31日時点） 【各種制度】 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度 【教育制度】 新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など 【資格取得支援】 資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） 合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円） 【クラブ活動】 フットサル、野球、華道　ほか 【その他の福利厚生】 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

【改正職業安定法施行に伴う明示項目】 ▼就業場所 (雇入れ直後) 　求人票記載の各就業場所 (変更の範囲) 　本社および全国の事業所

▼業務内容 (雇入れ直後) 　求人票記載の業務 (変更の範囲) 　当社業務全般 【連絡先】 株式会社シーイーシー 管理本部 人材戦略部 採用担当 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル

■キャリア採用　問い合わせ先 career@cec-ltd.co.jp https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000100

※新卒採用　問い合わせ先 shinsotsu@cec-ltd.co.jp

※障がい者採用　問い合わせ先 e-sapo-plus@cec-ltd.co.jp