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Equity Research Analyst - Buy Side | Global… at XP Inc. · São Paulo
Skills
Job Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Como Analista de Equity Research na Tesouraria, você será responsável por conduzir análises tanto com viés macro top-down de índices e setores, como análises bottom-up aprofundadas de empresas, com foco na **** geração de ideias de investimento em equities que suportem a tomada de decisão da mesa de trading.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência mínima de 5 anos atuando com valuation e modelagem de empresas;
- Vivência obrigatória em equity research (preferencialmente buy-side);
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de construir e defender teses de investimento;
- Inglês avançado.
Diferenciais:
- Experiência com top-down e bottom-up;
- Conhecimento em programação (Python, VBA, etc);
- Certificação CFA (ou em andamento).
🎯 Desafios e Impacto
- Desenvolver teses de investimento e recomendações em equities;
- Construir e atualizar modelos financeiros (valuation);
- Produzir relatórios e materiais analíticos para suporte à tomada de decisão;
- Interagir com companhias (RI e management);
- Acompanhar o desempenho das empresas cobertas e monitorar posições;
- Criar e manter bases de dados e análises setoriais;
- Atuar de forma próxima a traders e outras áreas da companhia.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.