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Banco de Talentos - Product Manager e… at XP Inc. · São Paulo
Skills
Job Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
A área de Produto da XP Inc. atua com muito foco no cliente, transformando as necessidades dos clientes em soluções digitais escaláveis e desenvolvendo produtos com muita qualidade, eficiência e inovação. Nossos Product Managers (PM) e Associate **** Product Manager (APM) conectam estratégia, tecnologia, dados e experiência do usuário. Valorizamos a excelência técnica e evolução contínua dos produtos aplicando a autonomia para melhorar a vida financeira de milhões de brasileiros.
Você poderá atuar em diferentes frentes, como:
- Banco e Meio de Pagamentos: soluções bancárias, fluxo financeiro, áreas transacionais e infraestrutura de pagamentos
- Investimentos: produtos que sustentam nosso core de investimentos, como plataformas de renda fixa e variável
- AMS: sistemas críticos ligados a seguros, fundos e gestão de recursos
- Plataforma e Experiência: construção de jornadas digitais fluídas e plataformas internas que habilitam escala, consistência e eficiente para clientes, assessores e colaboradores.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência prévia como Associate Product Manager (PM), Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais.
- Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite.
- Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados).
- Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.
- Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA).
🎯 Desafios e Impacto
- Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução) , garantindo alinhamento com a estratégia do negócio;
- Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional das entregas;
- Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória.
- Monitorar e influenciar indicadores críticos, como: ativação e conversão, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente;
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Aguardando oportunidade mais alinhada ao perfil: Aguardaremos o surgimento de uma oportunidade que faça mais sentido com o fit do profissional para seguirmos com a avaliação.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Importante ressaltar que esta inscrição refere-se a um banco de talentos, no qual seu perfil ficará registrado para consideração em oportunidades atuais e futuras, de acordo com o alinhamento entre sua experiência e as posições abertas.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.