Asistente senior de programas at Wfp · Puerto…

Asistente senior de programas Location: Puerto Asis (Putumayo), Colombia, The Republic Of DEADLINE FOR APPLICATIONS 31 May 2026-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok. WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). TÍTULO DEL CARGO: Asistente senior de programas UNIDAD: Medios de Vida LUGAR DE TRABAJO: Puerto Asís (Putumayo) DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos TIPO DE CONTRATO: Service Contract NIVEL DE REMUNERACIÓN: SC5 ANTECEDENTES Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (PMA) ha centrado su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el PMA está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el PMA Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles). Actualmente el PMA implementa el Plan Estratégico de País 2024-2028, cuyo efecto estratégico tres se enfoca  en que las poblaciones vulnerables y afectadas por la inseguridad alimentaria en zonas urbanas y rurales, en particular las personas desplazadas y víctimas de conflictos, las personas que participan en el proceso de paz, los migrantes, los retornados colombianos y las comunidades de acogida, así como las personas afectadas por perturbaciones y factores de estrés de origen climático y de otro tipo, mejoren su capacidad de adaptación, sus medios de vida y sus niveles de inclusión socioeconómica y se beneficien de unos sistemas alimentarios resilientes, sostenibles e inclusivos. El PMA lidera la implementación del proyecto “Mejoramiento de la resiliencia de los pueblos indígenas al cambio climático en áreas vulnerables de la selva Amazónica de Colombia” (en adelante denominado Proyecto Tejidos de Sustento y Vida), el proyecto desarrolla actividades desde 2024 en Putumayo, Caquetá y Amazonas. El proyecto “Tejidos de Sustento y Vida” surge como una iniciativa integral orientada a fortalecer la resiliencia climática de las comunidades vulnerables de la región amazónica de Colombia, con un enfoque prioritario en los pueblos indígenas y campesinos rurales que habitan territorios altamente expuestos a los efectos de la variabilidad y el cambio climático. Esta intervención responde a la necesidad urgente de promover medios de vida sostenibles, proteger ecosistemas estratégicos y fomentar prácticas de adaptación basadas en el respeto por la diversidad cultural y la gestión comunitaria del entorno. La región amazónica colombiana, caracterizada por su vasta diversidad ecológica y cultural, enfrenta múltiples desafíos vinculados al cambio climático. Fenómenos como la variabilidad en los patrones de lluvia, el aumento de la temperatura, la degradación del suelo y la pérdida de cobertura boscosa amenazan la seguridad alimentaria y la organización social de las comunidades locales, cuya subsistencia está profundamente ligada al equilibrio natural de sus territorios. Entre las poblaciones más afectadas se encuentran los pueblos indígenas y los campesinos rurales, cuya vulnerabilidad se ve acentuada por factores socioeconómicos y geográficos. La iniciativa es liderada por el PMA, con el apoyo del gobierno de Canadá, en estrecha coordinación con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de Colombia, consolidando una alianza estratégica que articula políticas públicas nacionales con acciones concretas en el territorio, en diálogo con los saberes tradicionales y las dinámicas comunitarias. Con una duración de cinco años (2024-2029), el proyecto se implementa en los departamentos de Amazonas, Caquetá y Putumayo, específicamente en los municipios de Leticia, Puerto Nariño (Amazonas); San José de Fragua (Caquetá); Puerto Asís y Valle del Guamuez (Putumayo). Con el proyecto se estima beneficiar directamente a 12,000 personas (alrededor de 3,000 familias) y de forma indirecta a cerca de 22,600 personas. Del total de la población atendida, se proyecta que el 70 % pertenezca a comunidades indígenas y el 30 % a población campesina rural. Tejidos de Sustento y Vida representa un esfuerzo conjunto por implementar soluciones basadas en la naturaleza (SbN), prácticas agrícolas sostenibles, servicios de información climática, cadenas de valor inclusivas y procesos participativos que reduzcan la vulnerabilidad de las comunidades amazónicas, al tiempo que se promueve la conservación de los ecosistemas y la equidad social en el marco de una transición resiliente al cambio climático. El proyecto promueve la participación de pueblos indígenas, el enfoque de género y el cumplimiento de salvaguardas ambientales y sociales. Particularmente para el componente de cadenas de valor del proyecto, el PMA junto con las comunidades y organizaciones locales, ha priorizado seis (6) cadenas de valor: cacao, frutos amazónicos, plantas medicinales, fariña, turismo comunitario y de naturaleza y artesanías. A través de una primera convocatoria se seleccionaron 13 organizaciones beneficiarias de cadenas de valor agroalimentarias y climáticamente inteligentes, lanzada en el mes de noviembre del 2025, y en el 2026 proyecta realizar una segunda convocatoria para apoyar a otras organizaciones en los tres departamentos y 5 municipios del proyecto, con un aproximado adicional de 12 organizaciones por departamento. PROPÓSITO DEL CARGO Apoyar la planificación estratégica, implementación y seguimiento de proyectos productivos y cadenas de valor focalizadas en el departamento de Putumayo, así como brindar asistencia técnica y acompañamiento especializado en medios de vida con un énfasis socio productivo, de mercados, y mejoramiento de prácticas productivas, de las iniciativas impulsadas por el proyecto Tejidos de Sustento y Vida y de otras iniciativas lideradas por el PMA en Colombia, contribuyendo al logro de sus objetivos estratégicos y a la integración de enfoques de género, pertinencia cultural y resiliencia climática. LÍNEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN El asistente senior de programas en Putumayo, con sede en Puerto Asís y disponibilidad para viajar a Valle del Guamuez (Putumayo) y otras áreas del proyecto, estará bajo la supervisión del asociado senior de programas de oficina de área (OA) Pasto. RESPONSABILIDADES: El/la persona titular del cargo asumirá las siguientes responsabilidades: Diseñar e implementar diagnóstico a nivel técnico-productivo en cada una de las organizaciones asignadas, en el departamento. Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de fortalecimiento a nivel técnico-productivo en cada una de las organizaciones asignadas, en el departamento. Apoyar en el diseño de los planes de inversión (compras de activos) de cada una de las organizaciones, acorde con las necesidades y brechas identificadas en la etapa diagnóstica. Diseñar e implementar planes de capacitación con un enfoque técnico-productivo, resiliencia y adaptación al cambio climático, incluyendo escuelas de campo, espacios de trabajo con otros aliados que puedan fortalecer actividades de capacitación. Realizar visitas técnicas y brindar orientaciones para el mejoramiento de prácticas de producción con criterios de sostenibilidad ambiental, económica y sociocultural y de resiliencia al cambio climático. Verificar el avance de las actividades programadas, acorde con los planes de fortalecimiento diseñados. Diseñar e implementar instrumentos para el levantamiento de información técnico-productiva que faciliten el análisis de la actividad productiva y la gestión desde el componente de mercados. Apoyar el seguimiento a las acciones requeridas en los proyectos productivos a su cargo, incluyendo convocatorias, revisión de propuestas, acuerdos con socios, y soporte técnico para garantizar la implementación efectiva, asegurando el cumplimiento de planes, acuerdos, contratos y cronogramas. Apoyar gestiones para la articulación con actores del sector privado, programas de compras públicas y mercados locales, facilitando la integración de los productores en cadenas de valor estratégicas: Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de capacitación y acompañamiento técnico con enfoque socio productivo y de mercados. Apoyar la articulación entre productos, compradores y aliados estratégicos para consolidar circuitos cortos y mercados locales, regionales y nacionales, cuando las condiciones sean propicias. Brindar acompañamiento y orientación técnica para procesos de certificación y registro vinculados al fortalecimiento productivo y comercial. Apoyar la recolección, análisis e interpretación de información sobre dinámicas de mercado: oferta, demanda, estacionalidad, precios y sus efectos en las iniciativas del proyecto de Tejidos de Sustento y Vida. Brindar asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades de equipos de socios cooperantes cuando se requiera. Integrar enfoques de sostenibilidad, mercados, género, protección, ambiental, étnico y participación comunitaria en todas las actividades programadas. Realizar informes periódicos de avances, consolidación de información para los diferentes reportes que sean requeridos. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo. REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS: Educación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título profesional en ciencias agropecuarias, forestales, ambientales o afines y/o posgrado en áreas relacionadas con sistemas agroforestales, gestión agrícola sostenible, o cadenas de valor focalizadas como cacao. Experiencia Específica: Cinco (5) años de experiencia profesional en la formulación, implementación y seguimiento de proyectos productivos rurales en sistemas agroforestales, o cadenas de valor de cacao, estrategias de medios de vida y de generación de ingresos vinculadas al fortalecimiento productivo, económico y la seguridad alimentaria. Al menos tres (3) años de experiencia específica en asistencia técnica y fortalecimiento de organizaciones productivas rurales o comunitarias en el acceso a mercados o modelos de negocio inclusivos. Se valorará el conocimiento y/o experiencia en las cadenas de valor en el departamento de aplicación. Experiencia trabajando con actores de la sociedad civil: autoridades étnico-territoriales, asociaciones de pequeños productores, agricultura familiar, comunidades indígenas, entre otros. Conocimientos de la estructura productiva del sector forestal, agrícola nacional, departamental y local. Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Competencias Gestión de resultados: prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos sean atendidas de manera apropiada. Comunicación: adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas. Habilidad de Planeación y Organización: prioriza y organiza su trabajo teniendo en cuenta el tiempo que dispone para realizar los temas prioritarios. Trabajo en equipo: facilita la cooperación y participación de todo el equipo de trabajo. Idiomas: Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply. At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process. All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.