Vill du utveckla både människor och arbetssätt? Bli teamledare på Verahill Familjejuridik!

Verahill är Sveriges näst största familjejuridiska byrå med drygt 150 medarbetare. Vi utvecklar nu ett teambaserat arbetssätt där vi samarbetar i mindre team, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för kunder och ärenden.

Vi vill komma bort från ett arbetssätt där varje jurist förväntas lösa allt på egen hand. Genom att använda vår samlade kompetens bättre vill vi skapa högre kvalitet för kunderna och en mer hållbar och utvecklande arbetsvardag för våra medarbetare.

Nu söker vi erfarna familjerättsjurister som vill ta nästa steg i sin personliga utveckling genom att vara med och driva den förändringen i rollen som teamledare.

Ditt uppdrag

Som teamledare kombinerar du ditt arbete som jurist med ett ansvar för teamets dagliga arbete och utveckling. Medan du fokuserar på det operativa nära ledarskapet och stöttar kollegorna i vardagen, har chefen det yttersta personal- och resultatansvaret. Du samverkar regelbundet med både chefer och andra teamledare för att bidra till gemensamma prioriteringar, erfarenhetsutbyte och en samsyn kring verksamhetens riktning.

Det innebär bland annat att du:

• Leder och fördelar det dagliga arbetet och bidrar till en jämn arbetsbelastning
• Följer upp kvalitet, kundnöjdhet och teamets resultat
• Handleder juniora kollegor och bidrar till teamets utveckling
• Är ett stöd i komplexa juridiska frågor och utmanande kundsituationer
• Skapar förutsättningar för öppen kommunikation, kunskapsdelning och gott samarbete

Vem är du?

Du har svensk juristexamen och erfarenhet av familjerätt. Du är trygg i din yrkesroll, har lätt för att skapa förtroende och tycker om att hjälpa andra att utvecklas.

Kanske är du redan den som kollegorna vänder sig till för råd, som får samarbetet att flyta eller som ser möjligheter att göra saker lite smartare? Då kan rollen som teamledare vara något för dig! Du behöver inte ha lett ett team tidigare, det viktiga är att du har engagemanget och förmågan att få människor att lyckas tillsammans.

Vad erbjuder vi?

Du får möjlighet att utvecklas som ledare samtidigt som du fortsätter att arbeta med juridiken. Du blir också delaktig i att forma ett arbetssätt där samarbete och gemensamt ansvar får större utrymme.

Rollen ingår i Verahills karriärvägar och innebär ett pensionsgrundande lönetillägg. Vi erbjuder även ett strukturerat kompetensutvecklingsprogram, marknadsmässiga anställningsvillkor och förtroendearbetstid.

Vi tror att skickliga jurister blir ännu bättre när de arbetar tillsammans. Vill du vara med och omsätta den tanken i praktiken?

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan redan idag, dock senast 2026-11-30. Du ansöker genom att fylla i ansökningsformuläret, bifoga CV och personligt brev.

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta mig;

Lamija Cuprija, Biträdande regionchef