Serviços Corporativos at Trident Trust in Location not listed

A Trident Trust é um dos principais provedores independentes de serviços corporativos, fiduciários e de fundos para o setor de serviços financeiros em todo o mundo, empregando mais de 1.100 colaboradores em uma presença global que abrange África, Américas, Ásia, Caribe, Europa e Oriente Médio. Com foco no cliente e orientada a serviços, empregamos exclusivamente profissionais comprometidos, com mentalidade profissional e capazes de demonstrar boas habilidades interpessoais. 

Estamos buscando um(a) Administrador(a) de Serviços Corporativos experiente para integrar nossa equipe no Panamá. Os candidatos selecionados trabalharão com colegas da Região do Caribe e responderá diretamente ao Líder de Equipe. 

 

A FUNÇÃO 

Os candidatos selecionados atuarão como administrador(a) de serviços corporativos, auxiliando clientes do mercado brasileiro em assuntos relacionados a diversas jurisdições, assegurando conformidade com as políticas da empresa e com regulamentações externas aplicáveis. 

 

RESPONSABILIDADES 

• Executar todas as funções de serviços corporativos relacionadas ao portfólio designado de empresas, conforme as diretrizes procedimentais estabelecidas. 

• Manter contato com clientes, escritórios de advocacia, órgãos governamentais, prestadores de serviços de courier, registros de assuntos corporativos, intermediários e outras partes interessadas, garantindo que as instruções dos clientes sejam executadas de forma eficiente e precisa. 

• Proporcionar uma excelente experiência ao cliente, aderindo aos valores centrais da Trident: agilidade, atenção aos detalhes, atendimento personalizado e confiabilidade. 

• Responder de forma rápida e eficaz às solicitações de serviços feitas por clientes e escritórios de referência. 

• Manter conhecimento atualizado e relevante, com clara compreensão e aplicação da legislação, processos e políticas aplicáveis. 

• Ser proativo(a) na proposição de soluções para aprimorar os procedimentos internos e melhorar a experiência geral do cliente. 

• Quando necessário e sob orientação da liderança, resolver questões operacionais e de equipe do dia a dia. 

• Cumprir e observar todas as políticas e procedimentos de prevenção à lavagem de dinheiro (AML) e combate ao financiamento do terrorismo. 

• Assegurar a entrega pontual das atribuições, demonstrando forte capacidade de organização e gestão de alto volume de demandas. 

• Elaborar faturas precisas pelos serviços prestados aos clientes. 

• Organizar o envio de documentos por entrega em mãos, courier e/ou correio aéreo dentro dos prazos da empresa. 

• Preparar com precisão resoluções, certificações e outros documentos corporativos relacionados à constituição de empresas e atividades pós-constituição. 

• Executar quaisquer outras atividades correlatas atribuídas pelo(a) líder de equipe ou gestor(a) do departamento, de forma oportuna. 

 

HABILIDADES E CONHECIMENTOS 

• Graduação completa, ou estar nos dois últimos anos do curso, em área relacionada, preferencialmente Direito. 

Ou 

Graduação em Direito, Administração ou Finanças (concluída ou em fase final). 

• De 3 a 5 anos de experiência em serviços corporativos offshore. 

Ou 

Experiência em serviços corporativos offshore. 

• Fluência obrigatória em português e inglês, tanto oral quanto escrito; espanhol será considerado um diferencial. 

• Alto nível de integridade e discrição no manuseio de informações confidenciais. 

• Habilidades técnicas: domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e experiência com diversos bancos de dados ou softwares corporativos específicos. 

• Experiência em ambientes dinâmicos e altamente regulamentados. 

Ou 

Experiência comprovada em ambientes dinâmicos e altamente regulamentados, com atenção aos requisitos de conformidade 

• Capacidade de atender prontamente às dúvidas e questões dos clientes. 

• Gestão de registros financeiros, societários e de due diligence de offshores em sistemas especializados 

• Abordagem meticulosa na gestão de registros, correspondências e documentação de conformidade. 

• Atitude profissional, positiva e entusiasmada. 

• Boas habilidades interpessoais e resolução de problemas. 

 

REMUNERAÇÃO 

Um pacote de remuneração atrativo será oferecido com base na experiência relevante do candidato e na adequação geral ao cargo. 

 

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E TREINAMENTO 

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma organização multijurisdicional de referência no setor de serviços financeiros. A Trident investe continuamente no desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo treinamentos práticos, aprendizado contínuo e programas formais de capacitação para o fortalecimento de competências técnicas e profissionais. 

 

COMO SE CANDIDATAR 

As candidaturas, que serão tratadas com o mais alto nível de confidencialidade, devem incluir um currículo completo em inglês. 

 

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES 

A Trident Trust compromete-se a oferecer igualdade de oportunidades de emprego a todos os colaboradores e candidatos, não tolerando qualquer forma de discriminação ou assédio. Esta política é aplicável a todas as decisões relacionadas ao vínculo empregatício, abrangendo recrutamento, contratação, designação de funções, promoção, rescisão, desligamento, recall, transferências, licenças, remuneração e programas de treinamento.