Analyste principal.e, gestion des revenus at Transat · Montréal

companyDescription Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants. jobDescription En collaboration avec le Directeur de l’optimisation de l’inventaire, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’optimisation des revenus sur un portefeuille de routes. Elle s’appuie sur l’analyse de données, l’intelligence de marché et des outils technologiques afin d’orienter les décisions stratégiques et de soutenir le développement d’un système de gestion des revenus de nouvelle génération. Ce rôle contribue directement à l’atteinte des indicateurs de performance clés, notamment le revenu par siège-mille disponible (RASM), le coefficient d’occupation et le rendement. Responsabilités: Optimiser les revenus d’un portefeuille de routes en appliquant des leviers stratégiques et une compréhension approfondie du marché afin de maximiser la rentabilité Analyser les tendances de réservation, les prévisions de la demande et l’environnement concurrentiel afin d’identifier les opportunités de revenus et d’atténuer les risques Gérer et calibrer les systèmes de gestion des revenus (RMS) en validant les entrées et sorties pour assurer des prévisions fiables et alignées avec le marché Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (RASM, coefficient d’occupation, rendement) et ajuster les stratégies en conséquence Développer une compréhension approfondie des comportements clients et de la sensibilité au prix afin d’orienter les stratégies de tarification et de gestion d’inventaire Collaborer étroitement avec les équipes RMS, tarification et autres parties prenantes internes afin d’assurer une cohérence stratégique Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des outils d’aide à la décision en gestion des revenus Proposer des approches innovantes pour optimiser les revenus dans un environnement en constante évolution Agir à titre de personne-ressource sur certains outils ou domaines d’expertise et soutenir le développement des connaissances au sein de l’équip qualifications Diplôme universitaire en mathématiques, statistique, économie, gestion des affaires ou dans un domaine pertinent Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie aérienne en gestion des revenus Solides compétences analytiques et esprit critique, avec une grande rigueur, un souci du détail et une orientation vers les résultats Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe, avec une approche collaborative Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution Pensée innovante, avec créativité, curiosité, proactivité et sens de l’initiative Connaissance avancée des systèmes de gestion des revenus aériens (ex. : PROS) Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d’intelligence d’affaires (ex. : Power BI) Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais* Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international. additionalInformation #LI-CB1 Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.