Directeur Environnement règlementaire F/H at TPF Ingénierie · Antony

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

🌍 Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

📍 La Business Unit France du Groupe TPF, composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

💡L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

🌱 Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis, nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

👀 Que recherchons nous ?

Rattaché(e) à la Directrice et en collaboration avec l’équipe, vous interviendrez en tant que Directeur d'activité environnement F/H et prendrez en charge l’ensemble des phases de management et de gestion de projets sur l'agence de Lyon ou Antony.

Vos missions principales:

· Conseiller et accompagner la direction de projets,

· Organiser et manager les équipes projets associées, gérer la production, les plannings et plan de charge,

· Définir et conseiller les clients sur les procédures et outils d aménagement pour permettre la mise en œuvre du projet,

· Identifier les risques associés,

· Participer à la définition des enjeux de sites,

· Prendre en charge la production d affaires,

· Contribuer au développement de l activité (identifier les futurs projets et besoins des clients),

· Rédiger des mémoires techniques, chiffrages, répartition des tâches,

· Etre l interlocuteur privilégié du client dans l accompagnement de son projet, y compris auprès des services de l Etat,

· Créer une relation de confiance avec les clients et partenaires,

· Suivre l exécution des contrats en termes de délai, budget, qualité.

🎯 Le profil que nous recherchons?

De formation BAC+5 avec une spécialisation en environnement (Ingénieur, master ou équivalent...), vous disposez d une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine règlementaire, entres autres le code de l environnement, de l expropriation et de l' urbanisme.

• Vous avez une bonne capacité d adaptation, d analyse, d organisation et avez le sens des responsabilités.

• Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d une bonne maîtrise de la langue française.

• Vous savez faire preuve d initiative et de créativité, et, appréciez le travail en équipe.

• Vous êtes curieux, dynamique et aimez les défis.

Permis B requis.

📅Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

👉 Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an
• Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.