Le répartiteur at The Erb Group in Mississauga, ON, CAN

Nous apportons des aliments à la table de votre famille
Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie.
Horaires : du lundi au vendredi, de 14 h à 22 h
Rémunération : de 23,65 $ à 26,50 $

RÉSUMÉ
Le répartiteur joue un rôle clé dans la coordination et la gestion du mouvement du fret entre les différents terminaux. Ce poste est responsable de la planification et de l’affectation des chauffeurs de transport interurbain, en veillant à ce que le transport des marchandises soit effectué de manière sécuritaire, efficace et dans les délais prévus. Le répartiteur travaillera en étroite collaboration avec les chauffeurs et les autres membres des opérations afin d’optimiser les itinéraires, d’assurer le respect des politiques de l’entreprise et d’offrir un service à la clientèle exceptionnel.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Distribuer les affectations de chargement aux chauffeurs de transport interurbain.
• Déplacer et surveiller les chauffeurs dans le système informatique de répartition.
• Collaborer avec les opérations du terminal afin d’assurer des départs de marchandises en temps opportun.
• Évaluer et prioriser le mouvement du fret afin de respecter les échéanciers et les objectifs opérationnels.
• Soutenir l’équipe des opérations locales dans la préparation des manifestes de chargement de façon précise et efficace.
• Identifier les occasions d’optimiser les heures de départ et d’améliorer les taux de chargement, puis communiquer ces observations à l’équipe de répartition du transport interurbain.
• Coordonner les efforts avec les équipes du quai, de la saisie de données, les chauffeurs et les autres groupes de répartition afin de gérer les réductions de chargement et d’organiser du transport externe au besoin.
• Surveiller les départs planifiés et les temps d’attente des chauffeurs, fournir des rapports réguliers sur la performance et identifier les secteurs nécessitant des améliorations.
• Surveiller Cargo Watch et aviser les chauffeurs ou organiser le service requis en cas de bris mécaniques.
• Communiquer les informations relatives aux chargements aux chauffeurs, recevoir les appels et répondre aux messages de répartition des chauffeurs.
• Recevoir les courriels et accepter les chargements au besoin.
• Être en mesure d’entrer les chargements dans le système Erb lorsque le service à la clientèle n’est pas disponible.
• Mettre à jour les sites Web des clients au besoin.
• Comprendre, surveiller et communiquer les retards ou problèmes conformément aux procédures opérationnelles normalisées (SOP) établies selon les exigences des clients.
• Maintenir un haut niveau de service à la clientèle et de professionnalisme lors des interactions avec les chauffeurs, collègues et autres intervenants.
• Ajuster les affectations des chauffeurs lorsque la capacité change, en collaboration avec les autres groupes de répartition.
• Assurer la communication de fin de quart afin de faciliter une transition efficace entre les équipes.
• Tenir le gestionnaire informé de l’évolution des activités et compléter les rapports demandés.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
EXIGENCES/QUALIFICATIONS
• Expérience avec les systèmes Erb, incluant AS400.
• Expérience antérieure dans un rôle de répartiteur considérée comme un atout.
• Bonnes compétences en saisie au clavier et expérience avec l’utilisation d’ordinateurs, incluant les applications Microsoft Office.
• Grand souci du détail et capacité à maintenir la précision sous pression afin de respecter les échéanciers dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à s’adapter aux changements et à prendre des décisions efficaces.
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Heures supplémentaires au besoin.
• Peut nécessiter une flexibilité au niveau des quarts de travail afin d’assurer le remplacement pendant les vacances, au besoin.

Vos avantages professionnels bien au frais
Avantages sociaux offerts dès le premier jour
Nous sommes motivés par l’idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.
• Régimes d’assurance maladie payés par l’entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu’à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d’épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d’avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
• Activités d’engagement des employés (Club de la bonne humeur, BBQ d’été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés)
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Vous éprouvez des difficultés à remplir votre demande? Communiquez avec nous au 1-800-461-5299 ou à Recruiting@erbgroup.com.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne répondent pas à presque toutes les qualifications. Chez Erb Group, nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche afin de bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif et axé sur des valeurs. Si ce poste vous intéresse, mais que vos expériences passées ne correspondent pas parfaitement à notre description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour un autre poste!
Erb Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec Recruiting@erbgroup.com ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues pour une étape ultérieure du processus seront contactées.