Back Office Specialist (Manager Candidate) at Tektome · Tokyo

ポジション概要

事業成長に伴い、バックオフィス体制の強化を目的としてメンバーを募集します。

本ポジションでは、人事・労務オペレーションを中心とした実務を担いながら、業務改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。まずはプレイヤーとして実務を推進いただきつつ、将来的にはご志向や適性に応じて、より広い領域やマネジメントへのステップアップも可能なポジションです。

スタートアップ環境の中で、変化に柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていきたい方を歓迎します。

具体的な業務内容

人事・労務オペレーション管理（日本）

• 入退社手続き、雇用契約管理
• 勤怠・給与・社会保険業務の運用（外部パートナーとの連携含む）
• 社員からの問い合わせ対応
• 各種人事データの管理・更新

労務コンプライアンス／リスク管理

• 日常的な労務対応
• 労務関連の課題対応サポート
• 法令遵守の観点での運用チェック（外部専門家との連携含む）

業務改善・仕組み化

• オペレーションの効率化・改善提案
• 業務フローやルールの整備
• バックオフィス体制の基盤づくりへの関与

制度運用サポート

• 福利厚生や社内制度の運用サポート
• 人事評価制度の運用サポートおよび改善提案

必須スキル・経験

• 人事または労務領域での実務経験（目安：2〜5年程度）
• 入退社手続き、給与・社保、勤怠管理などいずれかの経験
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 業務を正確かつ丁寧に進められる方

歓迎する経験

• スタートアップまたは成長フェーズ企業でのバックオフィス経験
• 給与・社会保険の実務経験
• 業務改善や仕組み化の経験
• 人事制度の運用に関わった経験

求める人物像

• 手を動かしながら主体的に業務を進められる方
• 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
• 業務改善や効率化に興味がある方
• 将来的に業務領域を広げていきたい方

< 労働条件 >

契約期間：期間の定めなし

試用期間：あり（3ヵ月　場合によっては6ヵ月）

就業時間：フルフレックス（コアタイムなし）

就業場所：東京本社および在宅のハイブリッド

休日　　：土日、祝日

休暇　　：年次有給休暇（入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後に5日、12ヵ月後に11日を付与する。）

産前産後休暇、育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇等

残業　　：あり（裁量労働制　平均月20時間以内）

給与　　：想定年収　500万円～750万円

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険加入

受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙

< 応募書類について >

日本語の履歴書・職務経歴書を添付ください。

（英語のレジュメしかない場合は、ご相談ください）