Lid raad van toezicht at Stichting Meerscholen in Werken op afstand

Stichting Meerscholen zoekt een lid voor de raad van toezicht (breed profiel)

Wil jij je ervaring en expertise inzetten in een rol als toezichthouder in het voortgezet onderwijs en hiermee bijdragen aan inspirerend onderwijs voor leerlingen van praktijkonderwijs tot gymnasium? Heb je expertise op het gebied van toezicht houden in het onderwijs en herken je je in het profiel? Dan zoeken wij jou ter versterking van ons team als Raad van Toezicht voor Stichting Meerscholen.

Kennis op het gebied van digitalisering is een pré.

De organisatie

Meerscholen bestaat uit tien scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Amersfoort, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Meerscholen biedt leerlingen kwalitatief goed onderwijs, of een leerling nu praktijkonderwijs, havo-, gymnasium-, vmbo-, vwo- of mavo-onderwijs wil volgen; alles is mogelijk.

Bij Meerscholen geeft iedere school het onderwijs vorm vanuit de eigen onderwijsvisie en levensbeschouwelijke identiteit. Onze scholen staan in de traditie van het bijzonder onderwijs en hebben een katholieke of protestants-christelijke identiteit. Bij Meerscholen staat voorop dat iedere leerling welkom is en dat niemand wordt buitengesloten.

De verscheidenheid van onze scholen zien we als onze kracht: leerlingen en ouders kunnen bij ons een school kiezen die bij hen past. Wel werken we binnen Meerscholen allemaal vanuit dezelfde bedoeling. In ons onderwijs draait het om goed leren, goed leven en goed samenleven.

Meerscholen is een waarden gedreven organisatie. Onze kernwaarden, vertrouwen, vakmanschap, verbinding en lef vertellen hoe we bij Meerscholen willen zijn en willen handelen.

Meer over Meerscholen is te lezen in ons strategisch beleidsplan dat op onze website staat.

De raad van toezicht

De raad van toezicht heeft vier verschillende rollen: de toezichtrol, de klankbordrol, de werkgeversrol en de netwerkrol. De meerwaarde van de raad van toezicht is erin gelegen om vanuit een gevarieerde achtergrond en kennis verschillende perspectieven in de dialoog aan de orde te laten komen. Een goede basis voor doorontwikkeling van de raad is gelegd.

Binnenkort eindigt de zittingstermijn van een van de leden, waardoor er een vacature ontstaat. Het streven is de raad zo samen te stellen dat de leden ten opzichte van elkaar, het college van bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren en vanuit deze diversiteit samen een team vormen in de verschillende te vervullen rollen.

Inmiddels heeft Meerscholen een stevige doorontwikkeling gemaakt na de fusie begin 2023. De uitdaging is daar op voort te bouwen en ‘samen meer’ om te zetten in ‘meer samen’. Dat brengt uiteraard uitdagingen met zich mee voor de scholen, voor de bovenschoolse organisatie en voor het college van bestuur. Per 1 augustus is een nieuwe bestuurder aangesteld binnen het college van bestuur wegens pensionering. Met het CvB in de nieuwe samenstelling staat er ook een stevige basis voor het bestuur voor de volgende periode. De raad van toezicht kan een belangrijke rol vervullen als sparringpartner en toezichthouder. Een mooie opgave om de komende jaren samen stappen in te zetten.

Profiel

• We zoeken een lid dat zich kan verenigen met de toezichtvisie van Meerscholen en deze weet te vertalen naar de praktijk. Een lid voor wie de identiteit van Meerscholen betekenis heeft en deze kan onderschrijven. We zijn op zoek naar een lid dat in staat is een goede balans te vinden tussen distantie en betrokkenheid. We zoeken iemand die:

• strategisch denkvermogen heeft en zo mogelijk bestuurlijke ervaring;

• affiniteit met onderwijs heeft en interesse in de verschillende betrokkenen daarbij zoals ouders, leerlingen en personeel;

• in staat is te verbinden met interne en externe stakeholders;

• relevante (maatschappelijke) ontwikkelingen adequaat kan vertalen naar de organisatie en in staat is de maatschappelijke opgave te onderkennen;

• met het bestuur kan reflecteren op belangrijke strategische en operationele beslissingen en daarover adviseren en waar nodig ondersteunen;

• in staat is de werkgeversrol goed te vervullen;

• mede zorg draagt voor een open, transparante en veilige werkcultuur, onafhankelijk is in meningsvorming en op constructieve wijze bijdraagt aan de oordeelsvorming in de raad als team;

• kan reflecteren op het eigen functioneren en op die van de raad, eigen handelen periodiek evalueert en maatschappelijk kan verantwoorden binnen de normen van de Code Goed Toezicht;

• integer en betrouwbaar handelt, enige vorm van (schijnbare) belangenverstrengeling vermijdt en zich bewust is van morele dimensies van het functioneren als toezichthouder;

• bij voorkeur bekend is met de regio Amersfoort en omstreken;

• voldoende tijd beschikbaar heeft voor de invulling van deze positie (indicatie: ongeveer tien vergaderingen per jaar);

Specifieke kwaliteiten Breed profiel

Wij staan open voor iemand met een breed profiel waarbij het een pré is als de toezichthouder expertise heeft op het gebied van digitalisering, met oog voor de kansen die dat biedt en de risico’s die dat met zich meebrengt. Dit is een belangrijke ontwikkeling, die veel van de organisatie vraagt de komende periode.

Wat biedt Stichting Meerscholen?

We bieden een uitdagende toezichtpositie bij een ambitieuze onderwijsorganisatie in een betrokken team van toezichthouders. Leden van de raad van toezicht ontvangen voor de werkzaamheden uiteraard een vergoeding.

Informatie

Wil je meer weten over onze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Meerscholen kunt downloaden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie en over de procedure kun je contact opnemen met Nathalie Hazenberg (voorzitter raad van toezicht), zij is bereikbaar via het telefoonnummer 06-51326553 of per mail via rvt@meerscholen.nl.

Solliciteren

Om te solliciteren kan je op de vacaturesite van Meerscholen, op de solliciteerbutton klikken en de stappen volgen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We sluiten de vacature op 23 oktober 2026.

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je rond 2 november een reactie en nodigen we je wellicht uit voor een gesprek. Daarna volgt mogelijk nog een tweede gesprek. Zijn we na de gesprekken allebei enthousiast? Dan volgt een voordracht en benoeming door de raad van toezicht.

We kijken uit naar je reactie!