Contrôleur Financier Groupe H/F at SOCOTEC · Guyancourt

companyDescription Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. jobDescription Sous la responsabilité du Directeur du FP&A Groupe, localisé à Guyancourt (78) au siège social du groupe SOCOTEC, vos principales missions seront les suivantes : Animation et pilotage des processus de clôture mensuelle et annuelle du Groupe ; Préparation du reporting financier mensuel du Groupe à l’attention des organes de gouvernance (CODIR, actionnaires, comité d’audit, conseil d’administration) et parties prenantes externes (prêteurs, agences de rating) ; Optimisation de la remontée et consolidation des informations de reporting extracomptable (yc. déploiement de PBCS – Planning Budgeting Cloud Services) ; Support dans la mise en place d’une solution de reporting unifié aux bornes du Groupe (stream FP&A et stream Consolidation) ; Garant de la bonne diffusion et application des principes groupe en matière de controlling et de KPIs ; Mise en place de tableaux de bord sur le bilan et le cash-flow en vue d’améliorer la performance de génération de cash du groupe dans son ensemble et de chacune des plateformes en particulier (y compris le suivi et l’animation auprès des contrôleurs des filiales), avec un focus précis sur les éléments de BFR ; Optimisation du contrat d’affacturage et gestion des extensions (nouvelles entités adhérant au programme) Calcul des covenants bancaires ; Mise à jour et suivi des engagements hors bilan : earn-out, put/call, deferred payments ; Animation et pilotage des processus de budget / forecast (P&L et cash) / business plan ; Animation des équipes et collecte de données extra-financières (gestion de la Data) en lien avec la Taxonomie Européenne (revenus, capex et opex) et les données ESG du futur reporting de CSRD. qualifications Diplomé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 4 / 5 années avec idéalement un passage réussi dans le secteur du conseil (type Big 4) en audit et/ou transaction services. La maitrise de l'anglais et du français est impérative. Une troisième langue serait appréciée. Nous recherchons une personne ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité. Une appétence pour les SI Finance serait par ailleurs un plus important. Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d’accomplir avec succès les missions de conseil technique : travail en équipe, bonne communication, sens de l’écoute ; autonome, impliqué, organisé ; esprit de synthèse et aisance en communication orale et écrite. additionalInformation Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? Une rémunération fixe selon profil et selon expérience + variable + intéressement & participation. Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.