Gérant de projets construction - contrat 18… at Sobeys · Montréal-…

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Relevant du Chef construction, le titulaire devra s'assurer de la planification, de la gestion et de l’exécution des projets de construction des nouveaux sites ainsi que de la rénovation et/ou de l'agrandissement des sites existants en opération.
Ce poste est à pourvoir pour un contrat de 18 mois.

Plus spécifiquement, il sera responsable de :

• Coordonner tous les intervenants internes et externes au dossier afin de livrer les projets qui lui sont confiés dans les délais prescrits;
• Faire le suivi des différentes étapes à la réalisation de projets complexes;
• Assurer une présence régulière sur ses chantiers en cours et gérer divers contrats de construction en même temps;
• Maîtriser tous les aspects de son projet et avoir un suivi serré des coûts de projet

Exigences de l'emploi
• Baccalauréat dans un domaine relié à la construction ou à la gestion de projets, combiné à cinq (5) années d’expérience en gestion de travaux de construction (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
• Expérience dans des constructions multi-étages et/ou dans un mode de gestion de consortium (Un atout);
• Connaissance marquée des normes et règlements touchant le domaine de la construction et du bâtiment;
• Bon sens de l’organisation, être dynamique et apte à travailler dans un contexte en mouvement;
• Être reconnu pour votre leadership, votre capacité à travailler en équipe et pour la qualité de vos communications;
• Maîtriser les logiciels de la suite office;
Posséder le permis de conduire valide
• Vous êtes bilingue français – anglais (un atout); La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.