Sourcing Operations Specialist - TENTENS Tech at SKELAR · Kyiv

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Кожен найм у TENTENS Tech — це не просто закрита вакансія. Це людина, яка вплине на бізнес, який налічує 20+ мільйонів користувачів по всьому світу. Саме ти зможеш формувати команду, яка за цим стоїть разом з нами! Ми — партнерська IT-компанія SKELAR, будуємо social discovery-платформи та працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль і не зупиняємось на «досить добре». Команда — 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі. Рекрутингова команда всередині TENTENS Tech зростає, і ми шукаємо того, хто прийде не просто виконувати — а будувати. До речі, знайомся з лідерами в LinkedIn: Олеся https://www.linkedin.com/in/olesia-dzoba-75b095175/, Аліса https://www.linkedin.com/in/alice-sheiko-b60a9814b/, Іра https://www.linkedin.com/in/irina-kozyarik/. Ми інвестуємо в людей — і це не про бенефіти. Це про експертизу, яку передаємо, довіру, яку надаємо з першого дня, і середовище, де амбіції мають куди рости. У TENTENS Tech сорсинг — це про побудову системи: від стратегії пошуку до автоматизації, яка масштабується разом із командою. Sourcing Operations Specialist — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов. Твої ключові виклики: — Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу); — Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах; — Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі; — Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень; — Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних; — Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився; — Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A. Що для нас важливо: — Досвід у talent sourcing від 1 року; — Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент; — Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців; — Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів; — Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією; — Критичне мислення та data-driven підхід до рішень; — Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить; — Ти завжди тримаєш фокус на результат; — Англійська Intermediate+; — Робота в гібридному форматі у Києві або Варшаві. Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар. Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]