Technical Sales Representative - Concrete… at Sika · Montréal

companyDescription Sika Canada, une filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spécialisés. Dans le secteur de la construction, l’entreprise est active dans des marchés tels que la réparation, l’entretien et la protection du béton, les finitions du bâtiment, le béton projeté, le creusage de tunnels et l’exploitation minière, les toitures, les adjuvants pour béton et les revêtements de sol. Elle dessert également le secteur manufacturier (automobile, équipements de transport, etc.) en offrant des solutions de collage, d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécialement développées pour ces marchés. Sika Canada exerce ses activités au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie‑Britannique, et emploie plus de 650 personnes au Canada. L’entreprise est certifiée ISO 9001 et ISO 14001 et est membre du Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDCa). jobDescription Joignez‑vous à notre équipe en pleine croissance – Unité d’affaires Béton Central Territoire : Ouest du Québec et Est de l’Ontario Nous sommes heureux d’annoncer l’expansion de notre équipe Béton Central et sommes actuellement à la recherche de représentants des ventes techniques pour soutenir notre croissance dans l’Ouest du Québec et l’Est de l’Ontario. Chez Sika Canada, lorsque vous aimez ce que vous faites, cela devient plus qu’un emploi — c’est une carrière enrichissante. Nos représentants des ventes techniques apprennent, évoluent et se développent continuellement tout en ayant un impact concret dans les marchés qu’ils desservent. Les candidats doivent être basés dans l’Ouest du Québec ou l’Est de l’Ontario, puisque ce poste est responsable de la gestion des clients et des comptes dans ce territoire. Si vous souhaitez faire une différence et faire partie d’une équipe qui valorise la collaboration, l’expertise et la contribution individuelle, nous vous invitons à postuler. Responsabilités : Effectuer des activités de vente dans le territoire de l’Ouest du Québec et de l’Est de l’Ontario afin d’augmenter la part de marché et la performance des ventes. Recommander les prévisions de ventes, les cibles d’escompte et les dépenses budgétées. Surveiller les écarts de performance et mettre en œuvre des actions correctives afin d’atteindre les objectifs de ventes et de profit (C2). Développer de nouveaux programmes de tests de produits auprès de clients potentiels afin de démontrer la performance supérieure des produits. Mettre en œuvre les politiques et stratégies opérationnelles de l’entreprise conformément aux procédures approuvées afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Développer le territoire de vente afin d’assurer une performance optimale du marché. Élaborer des programmes d’optimisation du coût total avec les clients afin de maximiser les économies et les offres de produits Sika. Assurer une forte visibilité des produits dans les devis et spécifications techniques. Analyser la concurrence et défendre la position de vente de l’entreprise. Assurer une couverture territoriale complète grâce à une gestion efficace des comptes, incluant des déplacements réguliers, des essais sur le terrain précis avec rapports détaillés, une gestion efficace du temps et un suivi rigoureux des activités. Effectuer toute autre tâche connexe, dans le respect des procédures d’assurance qualité de Sika Canada inc. qualifications Diplôme collégial ou baccalauréat en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Minimum de 5 ans d’expérience solide dans l’industrie du béton. La certification ACI – Field Technician Program, niveau 1 est un atout. Expérience démontrée en développement et croissance de territoires de vente. Doit être à l’aise avec les outils informatiques et disposé(e) à mettre à jour ses compétences de façon continue. Suivre les formations de Sika Canada inc. relatives aux procédures applicables au poste (SMS, environnement, santé et sécurité). Excellentes compétences en communication orale et écrite. Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, interpersonnelles et de résolution de problèmes. Capacité à travailler sous pression et à prioriser les situations urgentes. Aptitude marquée pour le travail d’équipe. Excellentes compétences en négociation. Forte motivation personnelle et aptitudes en leadership. Déplacements fréquents en Ontario central, avec déplacements occasionnels dans le Nord de l’Ontario (Barrie, Sudbury, Thunder Bay, Parry Sound, etc.). Capacité de soulever des charges jusqu’à 50 lb. Exigences liées au véhicule et au permis de conduire : Véhicule fourni par l’entreprise. Détenir un permis de conduire valide et se conformer aux exigences de la politique de sécurité de la flotte de Sika. Les représentants des ventes techniques sont responsables de l’utilisation prudente et de la protection des biens de l’entreprise. additionalInformation Sika Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Joignez‑vous à la famille de Sika AG, qui compte plus de 35 000 employés et des entreprises établies dans plus de 100 pays, offrant de nombreuses occasions de croissance professionnelle. Bon nombre de nos employés décrivent leurs relations de travail chez Sika comme étant conviviales, humaines et sincères. Nous appelons cela le « Sika Spirit ». Pour une entreprise de cette envergure, nous bénéficions d’une structure hiérarchique étonnamment plate, avec des processus décisionnels directs et des unités organisationnelles décentralisées. Nous croyons fermement que la diversité de notre main‑d’œuvre est un facteur clé contribuant à notre succès. Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.